Emekliye tazminat var mı?

Soru: Emekli olduktan sonra bir işyerinde 2 yıl çalıştım. Patron sana ihtiyacım yok diyerek beni işten attı. Emeklinin tazminatı olmaz dedi. Tazminat alma hakkım var mı? Mehmet Öz
Cevap: Sayın Öz, emeklilerinde çalışanlar gibi tazminat alma hakkı bulunuyor. Patronunuz bir neden belirtmeden  sizi işten çıkardığı için 2 yıllık çalışmanızın karşılığında kıdem tazminatı ile 6 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı  alabilirsiniz.
Soru: Bir işyerinde 7 aydan beri çalışıyorum. Bir veya iki hafta sonu  bir gün izin kullandım. İşverenim hafta tatilinde çalışanın parasını ödüyorum. Benden hafta tatili istemeyin diyor. Hafta tatili parası ödenirse hafta tatili verilmez mi? Leman A.
Cevap: Sayın Leman Hanım, işyerlerinde çalışanlara haftada en az bir gün hafta tatili verilmesi gerekiyor. Hafta tatilinde çalışılırsa ücreti bir kat fazlasıyla ödenir. Hafta tatilinde işçi çalıştırılırsa müteakip gün izin verilmesi gerekir.

MAAŞ BAĞLANIR MI?

Soru: Eşim emekliydi. Bir ay önce  öldü.  Babam da emekli sandığından emekliydi. Dört yıl önce öldü. Mevcut durum itibariyle eşimden ve ölen babamdan bana maaş bağlanır mı? Nihat Boz
Cevap: Sayın Boz, eşinizden veya babanızdan birisinin maaşı size bağlanır. Buda sizin tercihinize bağlı. Hangi maaşı tercih ederseniz o bağlanır.
Soru: Bir bakkal dükkanım var ve kimse çalışmıyor. Bakkalımda %80 engelli bir yeğenimi çalıştırmak istiyorum. Çalıştırırsam Devlet bana yardımda bulunur mu? Hasan Demir 
Cevap: Sayın Demir, özürlü çalıştırma yükümlülüğünüz bulunmuyor. Buna rağmen yeğeninizi çalıştırırsanız işveren olarak ödeyeceğiniz primlerin %50’sini devlet karşılar. 
Soru: Bir işyerinde tezgahtar olarak çalışıyorum. İşyerinde yüksek topuklu ayakkabı giymeme patronum karşı çıkıyor. Yüksek topuklu ayakkabı giyebilir miyim? N.Sezer
Cevap: Sayın Sezer, İş sözleşmenizde işyerinde ayakkabı giyilmesine ilişkin düzenleme varsa bu kurala uyulur. Sözleşmede düzenleme yoksa patronunuz nasıl ayakkabı giymeniz gerektiğine karışamaz.

HAKKIMIZ NE OLUR?

Soru: Bir taşeron firmada temizlik görevlisi olarak bir buçuk yıldan beri çalışıyordum. Taşeron firma sahibi işi bırakıp kaçtı. Taşeron da 10 kişi çalışıyorduk. Son iki aylık ücretimiz ile tazminatlarımızı ödemedi. Temizliğini yaptığımız işverende  bende bir alacağınız yok, gidin taşeron firmanızdan alın diyor. Hakkımızı nasıl alabiliriz? Alim G.
Cevap: Sayın Alim Bey, taşeron firmanın haklarınızı ödemeden ortadan kaybolmuş olması haklarınızın kaybolmasına neden olmaz. Temizliğini yaptığınız işyeri ile taşeron firmanın her ikisi birden sizin ücretlerinizden ve tazminatlarınızdan sorumludur. Bunun için asıl işverene başvurun. Asıl işveren ödemezse asıl işveren ile taşeron firmanın her ikisine karşı dava açabilirsiniz.
Soru: İşyerinde muhasebe müdürü olarak çalışıyordum. Bu ünvanımı patron geri aldı. Verilen ünvanlar geri alınabilir mi? Tarık B.
Cevap: Verilen ünvanlar haklı bir neden yoksa geri alınamaz. Bazı durumlarda ünvanların geri alınması söz konusu olabilir. Örneğin işyerinde yeni bir organizasyon yapılıyorsa bu organizasyon kapsamında müdürlüklerin adı değiştiriliyorsa  bu kapsamda eski unvan alınabilir. Eski ünvana denk bir görev ünvanının yeni organizasyonda verilmesi gerekir.

Güneş Gazetesi – 15.01.2014