Sevgililer Günü hediyesi tazminatta hesaba katılır mı?

Patronunun size her Sevgililer Günü’nde maddi değeri yüksek bir hediye alıyorsa, bu durum süreklilik kazanmış demektir. Dolayısıyla işter ayrılırken kıdem tazminatına hak kazanırsanız, süreklilik kazanan bu hediye de tazminat hesabında dikkate alınır.

Evlatlık alınan çocuk için izin

SORU: Bir akrabam 20 gün önce 3.5 aylık bir bebeği evlatlık için koruyucu aile statüsünde teslim aldı. Kendisi Sağlık Bakanlığında memur. Kurum 8 haftalık doğum izni hakkından yararlandırmadığı için kişi mecburen rapor almak zorunda kaldı. Bu konuda kurum izin vermek zorunda değil mi? Fatih Demirbağ

CEVAP: Şu anda mecliste bu konu ile ilgili tasarı bulunuyor. Tasarı kanunlaşırsa soruna çözüm bulunmuş olunacak. 

SÜREKLİLİK KAZANMIŞ

SORU: Patronumuz bize her yıl Sevgililer Günü’nde tektaş yüzük alıp hediye ediyor. Tektaş yüzük işten ayrıldığımız zaman kıdem tazminatı hesabına sayılır mı? Eda K.

CEVAP: Kıdem tazminatının hesaplanmasına parayla ölçülebilen patron tarafından verilen menfaatler dahil edilir. Ancak bu menfaatlerin süreklilik arz etmesi gerekiyor. Eda Hanım, patronunuz her yıl tektaş yüzük alıp Sevgililer Günü’nde hediye ettiğine göre bu uygulama süreklilik kazanmıştır. İşten ayrılırken kıdem tazminatının esaplanmasına esas tutulan ücrete tektaş yüzüğün değeri de eklenir. 

Yılda kaç saat fazla çalışma yapılır?

Soru: İşyerinde yılda 300-400 saat fazla çalışma yapıyoruz. Bu kadar fazla çalışma yapmamız doğru mu? M.Özkan

Cevap: Sayın Özkan, bir çalışanın yılda 270 saatten fazla, fazla çalışma yapması kanuna uygun değil. Bu durumu patronunuza söyleyin. Durum değişmezse şikayet edebilirsiniz.

Ne zaman emekli olur?

SORU: Babam 1961 doğumlu. 08.05.1979 

yılında orman dairesinde sigorta girişi var. 4/a’lı prim gün sayısı 367 gün görünüyor. Aynı zamanda çiftçi Bağ-Kur’u var. 1994’te başlayıp 2008’e kadar toplam 2.605 (7 yıl 2 ay 25 gün) primi var. Bize SGK’dan, eski SSK’dan da emekli olabiliyorsunuz, Bağ-Kur primlerini emekli olacağınız zaman SSK’ya aktarabilirsiniz dediler. Şu anda sigortalı bir işte çalışıyor. Babam ne zaman emekli olur? Zerrin Ateş

CEVAP: Sayın Ateş, babanız toplamda 5.000 gün prim öderse SSK’dan emekli olur. Ancak SSK’dan emekli olabilmesi için son 3.5 yılın primini SSK’dan yatırması gerekiyor.

Ücret kesintisi yasal mıdır?

SORU: Bir fabrikada isçiyim. Bir gün doktora gitmek sebebiyle ise gelmedim. İşveren 3 is günü maaş kesintisi yapacağını soyluyor. Bu yasal mıdır? Soner Memiş

CEVAP: Gelmediğiniz gün kadar maaşınızın kesilmesi gerekir. Ancak ceza olarak iş sözleşmesinde bir hüküm olsa bile sizin haklı mazeretiniz var. Bu nedenle cezanın da uygulanması mümkün gözükmüyor. 

Güneş Gazetesi – 14.02.2015