Yakınınız en erken 4/a statüsünden emekli olur

21 Haziran 1967 doğumlu bayan yakınımın sigorta başlangıç tarihi 8 Ağustos 1988 olup, şu anda 1997 sigorta günü mevcuttur. Kendi adına işyeri olduğundan, 8 Mayıs 2013 tarihinden itibaren Bağ-Kur sigortalısı olup, şu anda 424 Bağ-Kur günü mevcuttur. Emekli olabilmesi açısından Torba Yasadan faydalanma ve/veya borçlanarak (doğum borçlanması, 2 çocuk için) prim günü alarak, en kısa şekliyle nasıl emekliliğe hak kazanabilir? Emekli olabilmek için ne yapmalı? Hasan Kugu

Yakınınız en kısa sürede, 5300 prim günüyle 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Bunun için Bağ-Kur kapsamındaki prim ödemesi 1230 güne ulaştığında 4/a (SSK) kapsamında prim ödemeye başlaması, doğum borçlanmalarını 4/a kapsamında sigortalı iken yapması ve prim gününü 5300 güne tamamlaması gerekiyor.

İş değiştirmek için ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız

1990 Ocak sigorta başlangıcım ve 6881 gün prim ödemem var. SGK sitesine göre, prim günümü doldurmuşum, kalan hizmet süresi 5 ay görünüyor. Emekli olabilmek için 5 ay daha çalışmak zorunda mıyım? Prim günüm doldu diye emeklilik müracaatı yapabilir miyim? Maaş alabilmek için yaşı beklemem gerekiyor, onu anladım fakat toplu para alabilir miyim? İstifa edip başka şirkete geçmek üzereyim. Kalan hizmet süremin 5 ay olduğunu bilmiyordum. Böyle bir şey yaparsam çok zararım olur mu? 5 ay daha çalışıp emeklilik hakkı kazandıktan sonra mı ayrılmam iyi olur? İsmi saklı

4/a (SSK) statüsünden normal emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş; yaştan emeklilik için ise 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki şartları sağlamak için normal emeklilik açısından 5 ayınız olmakla birlikte, yaştan emeklilik için gereken 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartlarını sağlamışınız. Emekli olabilmek için 5 ay daha çalışmak zorunda değilsiniz, ancak emeklilik başvurusu için yaşınızı doldurmanız gerekiyor.

İstifa etmeniz halinde kıdem tazminatı alamazsınız. 5 ayı beklemeksizin, SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısını işverene ibraz ederek, emeklilik yaşınızı beklemek üzere işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Ancak iş değiştirmek için işten ayrılmanız halinde, 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 5 ay sonra da ayrılsanız, işvereniniz, emeklilik yaşınızı beklemek için değil, iş değiştirmek için işten ayrıldığınız gerekçesi ile kıdem tazminatınızı ödemeyebilir.

7200 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabisiniz

23 Ağustos 1988 doğumluyum. 2008 Ağustos ayında SGK girişim var. Fakat o tarihten itibaren sigortam sürekli ödenmedi. Şu anda özel sektörde maaşım üzerinden prim ödemelerim gerçekleşiyor. Emeklilik yaşımı ve olması gereken prim günümü merak ediyorum. Bir de sigortasız çalıştığım yerler oldu, çoğunun işletmecisi değişti. Geriye dönük şikâyet etmem, bana bir yarar getirir mi? Filiz Semerci

Emeklilik için en az 7200 prim gününüz olması ve 58 yaşınızı doldurmanız gerekiyor. Ancak 7200 prim gününü 1 Ocak 2036 tarihine kadar tamamlayamazsanız, prim gününü tamamlamanız için geçecek her iki yılda bir, emeklilik yaşınız bir yaş artar. Sigortasız çalışmalarınız üzerinden 5 yıl geçmediyse, hizmet tespit davası açabilirsiniz. Çalıştığınızı ispatlamanız halinde, bu süreler prim gün sayınıza ilave edilir.

1260 günü tamamladıktan sonra prim ödemeyi kesebilir

Şirket sahibimiz (bay) 3 Mart 1964 doğumlu. 13 Haziran 1988 tarihinde Bağ-Kur’lu olmuş, 25 Nisan 2011 tarihinde terk etmiş. 22 yıl, 10 ay, 13 gün Bağ-Kur’lu çalışması var. 26 Nisan 2011’de sigortalı olup, halen çalışmaya devam etmektedir. Emeklilik için prim ödemeye devam etmesi gerekiyor mu? Esen Canbek

Şirket sahibiniz, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü, 51 yaş ve Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabi. Sigortalılık süresi ve prim günü dolmuş. Son 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartını sağlayıp, 51 yaşını dolduracağı 3 Mart 2015 tarihinde emekli olmaya hak kazanır. Bu durumda, 1260 günü tamamladıktan sonra prim ödemeyebilir.

Diğer yandan, askerliğini Bağ-Kur sigortalısı olmadan önce yapmış ise bir ay askerlik borçlanması yaptığında emeklilik yaşı 50’ye iner. Bu durumda da 4/a kapsamında 1260 gün prim ödemiş olma şartını sağladığında emekli olmaya hak kazanır.

Sözcü Gazetesi – 12.08.2014