Askerlik borçlanmasıyla sekiz ay erken emekli olabilirsiniz
14.8.1959 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 04.03.1991 (1985 yılında kayınpederimin şirketinde SSK girişim var ancak 4 aylık sigorta bildirimi bordrosu verilmediği için bu tarih başlangıç olmuyor sanırım). Ayrıca kayınpederimin şirketine 10.03.1986 yılında ortak oldum, ancak Bağ-Kur kaydımı da bulamıyorum. Askerliğimi 8 ay kısa dönem olarak 31.7.1984-31.3.1985 tarihleri arasında yaptım. 1991’den bugüne kadar toplamda 7000 küsur prim ödeme gün sayım var. Ne zaman emekliliğe hak kazanabilirim? Kayınpederimin şirketine ortak olarak girdiğim tarih sigorta başlangıç günü olarak kabul edilebilir mi? Ahmet Çıracı (21.06.2013)
1985 yılında kayınpederinizin işyerindeki çalışmanızla ilgili dört aylık bordroyu temin edip, SGK’ya ibraz edebilirseniz, bu tarih sigorta başlangıcınız sayılır. Aksi halde hizmet tespit davası açıp, bu çalışmanızı kanıtlamanız gerekir.
Kayınpederinizin şirketine ortak olmanıza bağlı Bağ-Kur sigortalılığınız 4 Ekim 2000 tarihine kadar tescil edilmemiş ise ortak olduğunuz tarih de sigorta başlangıcınız sayılmaz.
04.03.1991 sigorta başlangıcıyla, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5525 prim günü şartlarına tabisiniz. Prim günü ve yaş şartlarını sağlamışsınız. 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 04.03.2016’da emekliliğe hak kazanıyorsunuz. Sekiz aylık askerlik sürenizi borçlanırsanız, sigorta başlangıcınız sekiz ay geri gelir ve sekiz ay önce (04.07.2015’te) emekli olabilirsiniz.
Kapıcının kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kapıcının emekli olduğu durumda ödenecek tazminatta “yıl x son maaş” dışında eklenecek giderlerin ne şekilde olacağı hususunda detaylı bilgi bulamıyorum. Bu konuda bir form var mıdır, yoksa detaylı bilgi verir misiniz? Aylin Ungan (22.06.2013)
Kapıcının çalışma süresinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti tutarında, bir yıldan artan süre için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
Kıdem tazminatına esas alınacak 30 günlük ücrete, kapıcıya konut tahsis edilmiş ise konutun rayiç kira bedeli dahil edilir. Örneğin kapıcı konutunun aylık rayiç bedeli 500 TL ise bu tutar, normal ücretine ilave edilir.
Ayrıca kapıcı konutunun elektrik, su ve ısıtma giderleri apartman yönetimi tarafından karşılanıyorsa bu giderler de dikkate alınır. Bu durumda söz konusu giderlerin yıllık toplamının 30 günlük ortalaması kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilir. Başka ayni veya nakdi ödemeler varsa onların da kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmesi gerekir.
Vefatım halinde yabancı uyruklu eşime maaş bağlanır mı?
Ben Bağ-Kur emeklisiyim, eşim yabancı uyruklu ve evleneli de daha birkaç ay oldu. İleride vefatım halinde eşim maaşımı alabilir mi? Erdoğan Demiröz (20.06.2013)
Allah geçinden versin, vefatınız halinde, yabancı uyruklu da olsa nikâhlı eşinize dul aylığı bağlanır.
3600 günle ne zaman emekli olurum?
26.03.1982 SSK girişim, 05.01.1959 doğum tarihim. 2400 gün primim var. 600 gün askerlik ödersem, 3600 günle ne zaman emekli olurum? S. Eroloğlu (19.06.2013)
600 gün askerlik borçlanması yapsanız da, eksik kalan 600 günü 24.05.2014 tarihinden sonra tamamlayabileceğinizden, 60 yaş şartına tabi olursunuz. 3600 prim günüyle, 60 yaşınızı dolduracağınız 05.01.2019’da emekli olabilirsiniz.
Askerliğimi ödesem bana ne gibi katkısı olur?
01.02.1971 doğumluyum. 30.11.1989’da SSK’lı olarak çalışmaya başladım. 1991-1992 yılında askerlik görevimi 15 ay yaptım. Primlerim dolu, 7101 günün var. Askerliğimi ödesem bana ne gibi katkısı olur? N. Türkmen (19.06.2013)
Askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra yaptığınızdan, askerlik borçlanması, emeklilik şartlarınızı değiştirmez, prim gün sayısı kazanırsınız. Bu da emekli aylığınızın hesaplanmasında esas alınan temel parametrelerden biri olan aylık bağlama oranınızı artırır. Ayrıca 01.01.2000 öncesi döneme ilişkin kısmi aylığınızın, toplam emekli aylığınız içindeki ağırlığını artırır.
SSK’ya geçişimin bir yolu var mıdır?
Ben 04.01.1970 doğumlu bayanım. Sigorta başlangıç tarihim 01.09.1987, SSK prim gün toplamım 2447. Uzun yıllar sigortalı çalıştıktan sonra kendi iş yerimi kurarak, 2415 gündür de Bağ-Kur’luyum. Geçen gün bağlı olduğum SGK’ya gittiğimde Bağ-Kur’dan emekli olma yaşımın 50, doldurmam gereken prim günümün de 7200 olduğunu öğrendim, ama oradaki yetkili bana “Keşke SSK emeklisi olabilsen, o zaman 5400 prim günü ve 44 yaş (yani neredeyse 6 ay sonra) emekli olabilirdin” dedi. “Prim günümün yaklaşık 500 gün eksik olduğunu ama kızımı doğurduğum 22.12.1999 yıllında 2 yıl çalışmadığım için borçlanmayla yaşım dolduğunda hemen gelecek yıl emekli olabileceğimi” belirtti. Bu bilgiler doğru mudur? Tabi bu duruma çok üzüldüm, çünkü Bağ-Kur emeklisi olmamla SSK emeklisi olmam arasında çok fazla bekleme ve prim farkım var. Bir kaç kişiye danıştığımda “şirketimin sahibi olmaya devam edip başka bir yerde SSK’lı çalışabileceğim” söylendi. Acaba SSK’ya geçişimin bir yolu var mıdır ve nasıl? Nurhan Mutluer (22.06.2013)
SSK’ya geçişinizin yolu var. Size söylendiği gibi, şirket sahipliğiniz (ortaklığınız) devam ederken başka bir işyerinde 4/a (SSK) kapsamında çalışabilirsiniz. Bu durumda, Bağ-Kur sigortalılığınız sona erer.
01.09.1987 sigorta başlangıcıyla, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 44 yaş şartına tabi olduğunuz da doğru. Hatta 5400 değil, 5225 prim günü şartlarına tabisiniz. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için bir de son 3,5 yıl (1260 gün) 4/a kapsamında prim ödemiş olmanız gerekiyor.
Başka bir işyerinde 4/a kapsamında çalışmaya başlayıp, 1260 gün prim ödediğinizde (3,5 yıl sonra) 4/a statüsünden emekli olabilirsiniz. Bu durumda doğum borçlanması yapmanıza da gerek kalmaz.
Son 2520 gün, emeklilik statünüz için önemli
5 Ocak 1967 doğumluyum. Memuriyete başlama tarihim 20 Ekim 1990. O günden beri memuriyet hayatımın haricinde sadece 27 ay Bağ-Kur’lu olarak çalıştım. Askerliğimi 1 ay bedelli yaptım. Diğer yıllar hep Emekli Sandığına tabi (memur) olarak çalıştım ve çalışmaya devam ediyorum. Ne zaman emekli (maaş–ikramiye almadan veya alarak) olabilirim? İstifa edersem ve kendi işyerimi açmam durumunda (yine Bağ-Kur’lu ya da başkasının yanında çalışıyor da olabilir) emeklilik yönünden kaybım ve kazançlarım var mıdır? Kaybım olmaması için en kazançlı durum-tavsiyeniz neler olabilir? Yine istifa edersem hiç çalışmamam durumunda geçmiş 23 yıla yakın bir hizmet süremi yakmamak koşuluyla emeklilik yolu var mıdır? Ahmet Güneş (22.06.2013)
4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Bağ-Kur dahil 25 yıllık fiili hizmet sürenizi tamamladığınızda, memuriyetten ayrılabilir ve çalışmadan yaşınızın dolmasını bekleyebilirsiniz. 52 yaşınızı doldurduğunuzda da emekli aylığınız bağlanır ve emekli ikramiyeniz ödenir.
Memuriyetten ayrılıp, yaşınız dolana kadar SSK ve/veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmayı düşünüyorsanız, emeklilik statünüzün belirlenmesinde son 2520 günlük prim ödemeniz önem arz ediyor. Emekli Sandığından emekli olabilmeniz için hizmet sürenizin en az 25 yıl ve son 2520 gün içinde daha çok Emekli Sandığı kapsamında hizmetinizin (prim gününüzün) olması gerekiyor.
Hizmet süreniz 15 yıldan fazla olduğundan, yaşınızı beklemek üzere memuriyetten ayrılmanız halinde, hangi statüden emekli olursanız olun, memuriyette geçen sürenize ilişkin ikramiyenizi emekli olduğunuzda alırsınız.
Sözcü Gazetesi – 06.07.2013
