|
Kimi uygulamacı yasayı rezil kimi vezir eder |Posta Gazetesi| |01.05.2011|
Soru: 25 Nisan 2011 tarihli posta gazetesinde Bağ-kurluların SSK ya prim ödeyebileceğini yazmıştınız. Ama kuruma gidip bu durumu sorduğumuz da, böyle bir şey olmadığını söylüyorlar. İşin gerçeği nedir? Sizden bize bir daha konu izah etmenizi bekliyorum. Durumum şu şekildedir. 11 Ağustos 1964 doğumluyum. 1 Haziran 1987 de sigortalı olarak çalışmaya başladım. 3 ay sigortalı olarak çalıştım. Sonra iş yeri açıp 20 Şubat 1990 tarihinde itibaren Bağ-Kura prim ödemeye başladım. Bağ-Kura toplam Mustafa KOÇ Cevap: Size bilgi veren görevliler, kanun ve genelgeden haberleri olmadığı gibi, gazete okumuyor, TV de izlemiyor, meslekleriyle ilgili panel ve konferansları da takip etmiyor olmalıyor. Çünkü; Torba yasa yaklaşık 8 aya yakın bir sürede yasalaştı. Bu süreçte, tasarı aşamasından itibaren konunun uzmanlarınca TV. lerde tartışılıyor, gazetelerde işleniyor, konferans ve panellerde ele alınıyor. Ancak, tüm uygulamacıların bilgi aldığınız kişiler gibi olmadığına hiç kuşku yok. Çünkü, SGK da fedakarca gece, gündüz demeden çalışan, en ince detaylara kadar yasaları izleyen ve uygulayan çok başarılı arkadaşlarda var. Bazı uygulamacıların dahi haberi olmadığına göre konuyu biraz açmakta yarar var. Bağ-Kura prim ödeyenlerin, faaliyetlerine son vermeden ve vergi kayıtlarını kapatmadan 4/a sigortasına(eski adıyla SSK ya) prim ödeme hakkı, 25 Şubat 2011 tarihli Resmi gazetenin mükerrer sayısında yayımlanan, kamuoyunda Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı yasa ile getirildi. Ve 1 Mart 2011 den itibaren yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK); konuyla ilgili olarak yayımladığı 5 Nisan 2011 tarih ve 2011/36 sayılı Genelge ile uygulamanın usul ve esaslarını açıkladı. 6111 sayılı yasanın 33 ncü maddesiyle, 5510 sayılı yasanın 53 nci maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklikle getirilen ve uygulama esasları SGK nın 2011/36 sayılı genelgesinde açıklanan düzenlemeye göre: sosyal güvenlikte “erken başlayan sigorta geçerli” ilkesinden vazgeçilerek ve yerine “sigortalılığı üstünlüğü” ilkesi getirildi. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren 4/b sigortalıları(eski adıyla Bağ-Kurlular) faaliyetlerine son vermeden ve vergi kaydını kapatmadan, sigortalı olarak çalışabiliyor. Sigortalı çalışmaya başladığı tarihten bir gün önceki tarih itibariyle 4/b sigortalılıkları sonlandırılıyor. Sonuç olarak, tekrar işyeri açtığınızda kendi işyeriniz dışında bir iş yerinde sigortalı çalışarak 4/a sigortasından(eski adıyla SSK dan) emekli olabilirsiniz.
Destek primi ödeyerek çalışan emekli hastalık halinde rapor parası alamaz Soru: Emekliyim. Destek primi ödeyerek özel bir şirkette çalışıyorum. Hastalığım nedeniyle raporlu olduğum sürenin geçici iş göremezlik ödeneğini SGK’ dan alamadım. İşveren de ücretimi ödemiyor. Geçici iş göremezlik ödeneği veya ücretimi alabilmem için ne yapmam gerekiyor? SERHAT Cevap: Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışanlar sadece iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle çalışamadığı(raporlu olduğu) süre için “geçici iş göremezlik ödeneği” alabilir. Hastalık nedeniyle çalışmadığı süre için geçici iş göremezlik ödeneği alamaz. Raporlu olunduğu sürede ücret ödenip ödenmemesi işverenin keyfiyetine kalmış bir konudur. İşverenin raporlu olunan sürede ücret ödeme zorunluluğu bulunmuyor.
Bağ-Kurlu askerlik süresincede prim ödemek zorunda Soru: Şirketimi kapattım. Ancak Bağ-Kur dosyamı kapatmadığımdan dolayı 54 ay prim borcu isteniyor. Bu dönemde 20 ay askerlik yaptım. 20 ay askerlik süremin primini 54 aylık prim borcundan düşebilir miyim? SÜHA Cevap: Şirketinizin kapatılmasına ilişkin belgeleri SGK ya ibraz edip, sigortalılığınızın sonlandırılmasını talep etmediğinizden, adınıza prim tahakkuk ettirilmiş. Şirketinizi tasfiye edip ticaret sicilinden sildirmişseniz, bu işleme ait belgeleri SGK ya ibraz etmeniz halinde, geriye yönelik olarak prim borcunuz terkin edilir. Ancak, şirketinizi kapatıp, ticaret sicilinden silinmesi için gerekli işlemleri yaparak, ticaret sicil kaydını kapatmamışsanız prim borcunuzu ödemek zorundasınız.
Limited şirketten alınamayan kıdem tazminatı şirket ortaklarından istenemez Soru: Sermayesi ödenmiş ve hiçbir mal varlığı olmayan bir limitet den işçinin kıdem tazminatı alacağı için, limited şirket ortaklarına gidilebilir mi? Yani işçinin kıdem tazminatı şirket ortaklarından istenebilir mi? SAVAŞ Cevap: Şirket oraklarının, şirket tüzel kişiliğinden alınamayan vergi ve prim borçları için sorumluluğu vardır. İşçiye ödenecek ücret, kıdem tazminatı vb. alacaklar özel hukuku ilgilendiren bir konudur. İşçinin kıdem tazminatı alacağı için şirket ortaklarına gidilemez. Yani ortaklardan istenemez. Kıdem tazminatı alacağı şirketin tüzel kişiliğinden aranır.
Serbest çalışan muhasebeci bir başka muhasebecinin yanında çalışamaz Soru: Birbirine komşu iki muhasebeci birbirlerini diğerinin yanında sigortalı olarak çalıştırabilir mi? Ayşe GÜL Cevap: 6111 sayılı yasa ile getirilen ve 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulamaya göre, 4/b sigortalısı olan muhasebecinin, 4/a sigortalısı olarak çalışmasında sosyal güvenlik mevzuatı açısından bir mahsur yok. Ancak, meslek yasası açısından mahsuru var. Çünkü; 3568 sayılı meslek yasasının 45 nci ve Disiplin Yönetmenliğinin 7 nci maddesine göre, bağımsız çalışan muhasebeci bir başka muhasebeci yanında ücretle çalışamaz. Söz konusu şekilde çalışmanın, belge iptaline kadar uzanan yaptırımı vardır.
Prim teşvikinden aynı sigortalı için bir kez yararlanılır Soru: 5510 dan faydalanırken, yeni işe alınan işçi için teşvikten yararlandırılması halinde işçinin 5 ay sonra işi bırakması halinde, ileride tekrar işe alınırsa teşvikten yararlanmaya devam edebiliyor mu? Zeki KAYNAR Cevap: Torba yasa ile getirilen prim teşvikinden aynı sigortalı için bir kez yararlanılabilir. Sigortalının, destek süresini tamamlamadan işsiz kalması halinde, kalan süreden yeniden yararlanamaz. Ancak, 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük erkekler, yeniden işe alınmaları ve meslek yeterlilik belgesini bu dönemde temin etmeleri halinde, destekten yeniden yararlanabilirler. Bu durumda ilk yararlanma süresi, ikincisinden düşülür ve toplam yararlanma süresi en son yararlanılan destek için, Torba Yasa ile 4447 sayılı yasaya eklenen geçici 10 ncu maddede öngörülen süreyi aşamaz.
– SGK’ya yapılacak olan ödemelerden ilk taksit ödeme süresi Mayıs 2011’de sona erecek olanlar 30 Haziran 2011 tarihine uzatıldı.
|
|
