Yılbaşında çalışanlar üzülmesin

Soru: Yılbaşında çalışmak istemiyorum. Patronum sözleşmende yazıyor, çalışacaksın diyor. Ne önerirsiniz. M.Çoban
Cevap: Sayın çoban, iş sözleşmenizde yılbaşı günü(1Ocak’ta) çalışacağınıza ilişkin hüküm olduğu anlaşılıyor. Bu nedenle yılbaşı günü çalışmanız gerekiyor. Yılbaşında çalışacağınız için üzülmeyin. Yılbaşında çalışana ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bir başka deyimle çift yevmiye ödenmesi gerekiyor.
Örnek: Günlük 60 TL ücretle çalışan işçi, yılbaşında çalışırsa 60 TL+60 TL olmak üzere 120 TL ücret alması gerekiyor.

Soru: Bir taksi şoförü günde en fazla kaç saat çalışabilir? Ali Cihan
Cevap: Bir taksi şoförü günde en fazla 11 saat çalışabilir. Gece döneminde ise en fazla 7.5 saat çalışabilir.

Soru: İşyerinde kaç kişiden sonra öğle yemeği verme zorunluluğu vardır? S.Koç
Cevap: Öğle yemeği verme zorunluluğu işçi sayısına bağlı değil. İşveren isterse bir çalışana bile öğle yemeği verebilir.

Soru: Bir işyerinde işveren kaç yıl ardı ardına çalışana zam yapmayabilir? Zahide C.
Cevap: İş sözleşmesinde zam yapılmayacağı belirtilmemişse asgari ücretten aşağı olmamak üzere çalışanın ücretine işverenin zam yapma zorunluluğu bulunmuyor. İşyeri uygulamasında da ücrete zam yapma durumu yok ise  işveren zam yapmayabilir.

MASRAFLARI KİME?

Soru: Bir işçi arabası ile patronun işyerinde çalışırsa aracın giderini kim karşılar? L.Özgür
Cevap: Sayın Özgür, Borçlar Kanununa göre aracın giderini işveren karşılar.

Soru: Evde çalışanın sigortası nasıl yapılıyor? Ücretleri nasıl belirleniyor? A.Özkan
Cevap: Evde çalışanın sigortası diğer işyerlerinde çalışanların sigortası gibi yapılıyor. Farklı bir durum söz konusu değil. Evde çalışan ücretini çalışan ile işvereni  istedikleri şekilde belirleyebilirler.

Soru: Memurluktan istifa ederek özel sektörde işçi olarak çalışmaya başlayan birisinin memurlukta geçen süresi emekliliğe sayılır mı? T.Kaz
Cevap: Memurlukta geçen süreler emeklilikte işçi olarak geçen süre ile birleştirilerek değerlendirilir.

NEYE GÖRE?

Soru: İşyerlerinde engelli çalıştırma neye göre belirleniyor? Ö.Alp
Cevap: Korumalı işyerlerinin dışında kalan işyerlerinde engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü 50 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerlerini kapsıyor. 50 sayısının hesaplanmasında  işverenin aynı il sınırları içerisindeki bütün işyerleri dikkate alınıyor. Özürlü işçi çalıştırma yükümlülüğü özel kesim işyerleri için %3, Devlete ait işyerleri için %4’tür.

Soru: Patron tatil günlerinin hepsinde çalışana izin vermek zorunda mı? G.Kırmızı
Cevap: İşveren çalışanına hafta tatilini eksiksiz olarak vermek zorundadır.

Soru: Çalıştığım işyeri başka bir şehire taşınacak. İşyerinde çalışanlar gitmek zorunda mı? Cevdet Taş
Cevap: Sayın Taş, iş sözleşmesinde çalışanların yeni taşınacak yerde çalışacaklarına ilişkin hüküm varsa yeni şehire işçilerin gitme zorunluluğu var. Hüküm yok ise zorunluluk

Güneş Gazetesi – 01.01.2014