Yaşa takılana kıdem tazminatı

Soru: Bir işyerinde 2 yıldan beri çalışıyorum. Bugüne 1990 yılından beri aralıklarla çalışıyorum. 4600 gün prim ödedim. Emekli olabilmek için daha 3 yıllık sürem var? Çalıştığım işyerinden ayrılarak tazminata hak kazanabilir miyim? Nazım 

Cevap: Emekli olabilmek için sadece yaştan dolayı bekleyen işçiler çalıştıkları işyerlerinde en az bir yıl çalışmış olmak koşulu ile kendi istekleri ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabiliyorlar. Sayın Nazım Bey, bu haktan yararlanabilmeniz için sosyal güvenlik il müdürlüğünden  sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayılarının emeklilik için yeterli olduğunu gösteren bir belgeyi alıp işverene vermeniz yeterli olacaktır. 

İşçinin başka bir şehre gönderilmesi 

Soru: İstanbul’da bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim beni Antalya’daki işyerine naklen göndermek istiyor. Ben gitmek istemiyorum. Ancak işverenim bana baskı yapıyor. Gitmeli miyim? Bana ne önerirsiniz. Hüseyin Sezgin 

Cevap: Sayın Sezgin, iş sözleşmenizde İstanbul dışında olan işyerlerinde de çalışacağınıza  dair bir hüküm varsa Antalya’daki işyerine gitmeniz gerekir. İş sözleşmenizde böyle bir hüküm yok ise Antalya’ya gitmeyebilirsiniz. İşvereninizin, Antalya’daki işyerine gidip işbaşı yapmanız  yönünde size baskı yapmaya da hakkı yok.  

Borçlanarak maaş alınır 

Soru: Annem 01.01.1965 doğumlu. 1984 yılında sigorta girişi var. Toplam 3100 gün sigorta primi yatırılmış. 1986, 1989 ve 1999 yıllarında 3 çocuğu oldu. Annem ne zaman emekli olabilir? Doğumları borçlanabilir mi? Sema Gök 

Cevap: Sayın Gök, annenizin emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık ve 48 yaş ve 5225 gün prim ödeme koşullarına sahip olması gerekiyor. Anneniz sigortalılık süresi ve yaş koşullarını yerine getirmiştir. Annenizin emekli olabilmesi için 2125  gün  prim ödemesi gerekiyor. Anneniz üç doğumu borçlanabilir. Her doğum için 2 yıl olmak üzere toplam 6 yılı borçlanabilir. 6 yılı borçlandığında 2125  gün prim ödemiş olacak. Borçlanma sonucunda annenizin toplam prim ödeme gün sayısı ise 5225 gün olacak. Bu prim ödeme gün sayısı annenizin emekli olması için yeterli oluyor. Anneniz hemen doğum borçlanması yapıp maaşa bağlansın. 

Evlenen erkeğe kıdem var mı? 

Soru: Komşumun kızı iki yıldan beri bir işyerinde çalışıyordu. Geçen ay evlendi. Kıdem tazminatını alarak işten kendi isteği ile ayrıldı. Bende nişanlıyım. Yakında evleneceğim. İşyerinden de ayrılmayı düşünüyorum. Evlenip işyerinden ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Selami Akdağ 

Cevap: Evlenmeleri sebebiyle işten ayrılan erkeklere kıdem tazminatı ödenmemektedir. Bu hak sadece kadınlara tanınmıştır. 

Sayın Akdağ, işyerinden evlenme sebebiyle ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız. 

Güneş Gazetesi – 18.03.2017