Sakın 1 Ocak’tan önce emekli olmayın

Okuyucularımdan bazıları yıl sonu (31.12.2016) tarihi itibarıyla işverenin talimatı doğrultusunda emekli olacaklarını belirtiyorlar. Okuyucularımın 1 Ocak 2017’den önce   emekli olmaları alacakları kıdem tazminatı miktarını etkiliyor. Emekli olacak okuyucularımın daha fazla kıdem tazminatı alabilmeleri için 1 Ocak 2017 tarihinden önce emekli olmamaları gerekiyor. 

Kıdem nasıl belirleniyor? 

Bilindiği üzere kıdem tazminatı ödemelerinde tavan uygulaması bulunuyor. 1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesinde ‘toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez” hükmü yer almaktadır. Buna göre Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuru olan başbakanlık müsteşarının bir hizmet yılı için alabileceği azami emeklilik ikramiyesini, kıdem tazminatının bir yıllık tutarı geçememektedir. 

Zamlar miktarı etkiliyor 

Devlet memurlarına yapılan zamlar kıdem tazminatının tavanını etkiliyor. Buna göre memur maaşlarında yapılacak çeşitli artışlar işçilerin alacakları tazminat miktarını da belirleyebiliyor. Kıdem tazminatı tavanı 01.07.2016-31.12.2016 tarihleri itibarıyla 4.297,21 TL.  2017 yılında uygulanacak olan kıdem tazminatı tavanı henüz belli değil. Ancak bu tavan memur maaşlarındaki artışa göre belirlenecek ve belirli bir oranda artacak. Örnek: 4 yıllık kıdemi olan ve 5000 TL ücret alan işçi Mehmet  Bey, 31.12.2016 tarihinde emekli olursa alacağı kıdem tazminatı 21.486,05 TL olacak. 01.01.2017 tarihinde ise tavan büyük olasılıkla yüzde 3 artışla  4.426,12  liraya yükselecek ve Mehmet Bey, 21.486,05 lira yerine 22.130,6  lira kıdem tazminatı alacak. Buna göre Mehmet Bey 1 Ocak 2017 de işten ayrılırsa veya emekli olursa yaklaşık 644,55 lira daha fazla kıdem tazminatı alacak. 

Tazminatı kimler alabilecek? 

Asgari ücret(1.647 TL) alan çalışanlar ile 4.297,21 TL’den fazla ücret alan çalışanların 1 Ocak 2017 tarihinden önce emekli olmamaları ya da işten ayrılmamaları daha fazla tazminat alabilmeleri için şart. 

Kıdemi etkilemeyecek olanlar 

Bugün itibarıyla (2017 yılının ilk yarısında uygulanacak asgari ücretin yüzde 5 artacağı ve kıdem tazminatı tavanının da %3 artacağı varsayımıyla) yaklaşık 1.729,35 TL ile 4.426,12 TL arasında ücret alanların işten ayrılmaları veya emekli olmaları durumunda alacakları kıdem tazminatı miktarlarında değişiklik olmuyor. Dolayısıyla bu durumda olanlar 2017 yılını beklemeden emekli olabilirler. İşçilerin almış oldukları ikramiye, prim vb ödemelerde ücrete ilave edilerek ödenecek kıdem tazminatı miktarında dikkate alınıyor. Ek ödemeler sonrasında ücretin kıdem tazminatının  tavanını geçip geçmediği belirleniyor.

Güneş Gazetesi – 13.12.2016