İşveren çalışanı tozdan koruyacak

Belirli sınır değerlerin üzerindeki tozlar insan vücudunu olumsuz etkileyerek çalışanların başta akciğer olmak üzere çeşitli hastalıklara yakalanmalarına hatta ölümlerine neden oluyor. Çalışanların tozlardan korunması  işyerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere düzenleyen  Tozla Mücadele Yönetmeliği 5 Kasım 2013 tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmelik işverenlere bir çok yükümlülükler getiriyor. Buna göre işveren, her türlü tozun meydana geldiği işyerlerinde çalışanların toz maruziyetini önleyecek ve çalışanların toz ile ilgili tehlikelerden korunması için gerekli tüm koruyucu ve önleyici tedbirleri alacak.  İşveren ayrıca tozdan kaynaklanan maruziyetin önlenmesinde;

TEHLİKESİZ OLANI

” İkame yöntemi uygulanarak, toz oluşumuna neden olabilecek tehlikeli madde yerine çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan maddelerin kullanılmasını,

” Riski kaynağında önlemek üzere; uygun iş organizasyonunun yapılmasını ve toplu koruma yöntemlerinin uygulanmasını,

” Toz çıkışını önlemek için uygun mühendislik yöntemlerinin kullanılmasını,

” İşyerlerinin çalışma şekline ve çalışanların yaptıkları işe göre, ihtiyaç duyulan yeterli temiz havanın bulunmasını,

” Alınan önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda çalışanlara tozun niteliğine uygun kişisel koruyucu donanımların verilmesini ve kullanılmasını,

” Alınan önlemlerin etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere yeterli kontrol, denetim ve gözetim yapılmasını,

” İşyerlerinde oluşan atıkların, Çevre ve Şehircilik Bakanlığının ilgili mevzuatına uygun olarak ortadan kaldırılmasını, sağlayacak.

RİSK DEĞERLENDİRMESİ

İşveren, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak, işyerinde bulunan tozlardan kaynaklanan olumsuz etkileri belirlemek üzere İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde risk değerlendirmesi yapacak. Tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde;  ortamda bulunan tozun çeşidi, tozun sağlık ve güvenlik yönünden tehlike ve zararları, maruziyetin düzeyi, süresi ve sıklığı, mesleki maruziyet sınır değerleri, toz ölçüm sonuçları, alınması gereken önleyici tedbirleri, varsa daha önce yapılmış olan sağlık gözetimlerinin sonuçları  dikkate alınacak.

HEKİM KARAR VERECEK

 İşyeri hekimi; muayene ve tetkiklerin sonucuna göre, çalışanın toza maruz kalacağı işlerde çalıştırılmaması da dahil, her türlü koruyucu ve önleyici tedbirleri belirleyip  tavsiyelerde bulunacak. İşyeri hekimince belirlenen sıklıkta ve uygun standartlarda çalışanların  akciğer radyografileri çekilir.

 İşveren, işyerinde çalışanların yaptıkları iş, çalışma süresi, toz ölçüm sonuçları ile kişisel sağlık dosyalarının kayıtlarını çalışanın işten ayrılma tarihinden itibaren 15 yıl süreyle saklayacak. İşyeri ortamındaki tozlardan kaynaklanan hastalıkların yükümlülük süresi bu süreyi aşan işyerlerinde, evrakların saklanması hastalıkların yükümlülük süresine göre uzayacak.

Güneş Gazetesi – 11.11.2013