Bağ-Kur hizmeti dikkate alınmadan, sadece SSK hizmetiyle ölüm aylığı bağlanır mı?

Eşim 06.11.2013 tarihinde vefat etmiştir. 14.11.1976 doğum tarihli eşimin SSK’ya ilk girişi 11.11.1998, çıkışı 30.11.2006 olup, toplam 1148 gün primi vardır. Bağ-Kur’a  ilk girişi 01.12.2006, çıkışı 02.12.2008 olup, toplam prim günü 722 gündür. Bağ-Kur’a ödenmemiş yaklaşık 10 bin TL borç vardır. Eşimin Bağ-Kur borcuna karşılık, Bağ-Kur kaydını sildirip, SSK’ya göre 900 gün üzerinden ölüm aylığı bağlatabilir miyim? Sema Öztürk

Ölüm aylığı bağlanması koşullarından, 1800 prim günü veya 5 yıllık sigortalılık süresi ve en az 900 prim günü şartlarının yerine gelmesinde, sigortalının varsa birden fazla sigortalılık haline göre hizmetleri dikkate alınıp, en son tabi olduğu sigortalılık haline göre aylık bağlanıyor. Ancak sigortalılık hallerinin birleşmesi sonucunda son tabi olunan sigortalılık haline göre aylığa hak kazanılamaması halinde, bu defa diğer sigortalılık hallerindeki hizmetlere göre ayrı ayrı değerlendirme yapılarak, aylığa hak kazanacağı sigortalılık hali esas alınarak aylık bağlanıyor.

Eşinizin SSK ve Bağ-Kur prim günlerinin toplamı 1800 günden az olsaydı, sadece SSK kapsamındaki prim günü dikkate alınacak, 5 yıldan fazla sigortalılık süresi, 900 günden fazla prim ödemesi olduğundan, SSK statüsünden ölüm aylığı bağlanabilecekti. Ancak eşinizin son sigortalılık hali Bağ-Kur olup, SSK ve Bağ-Kur kapsamındaki prim gün sayısı 1800 günden fazla olduğundan, ölüm aylığı Bağ-Kur statüsünden bağlanacak. Bunun için de Bağ-Kur prim borcunun ödenmesi gerekiyor.

140 gün borçlanırsanız 51 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz

23 Kasım 1964 doğumluyum. 01.05.1986-01.01.1991 tarihleri arsında 300 gün sigorta primim var. 12 Şubat 1991’den itibaren esnaf Bağ-Kur’luyum. Askerlik süremi (18 ay) yatırırsam ne zaman emekli olabilirim? Mehmet Kul

140 gün askerlik borçlanması yaparsanız, emeklilik yaşınız 52’den 51’e iner. 51 yaşınız dolana kadar 25 tam yıl (9000 gün) prim şartını da sağlamış olacağınızdan, 51 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz.

Bulgaristan ve Türkiye’deki hizmetler birleştirilebilir mi?

Babam 22 Ekim 1962 Bulgaristan doğumlu Türk vatandaşıdır. 5 Mart 2003 tarihinden itibaren kesintisiz sigortalı çalışmaktadır. Bulgaristan’dan Türkiye’ye 2000 yılının Mayıs ayında göç ettik. Bulgaristan’da 12 yıl sigortası var. Hizmetleri birleşebilir mi? Ne zaman emekli olabilir? Hasibe Mutlu

Babanızın Bulgaristan’daki çalışma süresi, Türkiye’deki hizmeti ile birleştirilemez. Ancak 01.01.1989 ile 08.05.2008 tarihleri arasında zorunlu göçe tabi tutulan, Türk vatandaşı olup Türkiye’de ikamet eden Bulgaristan göçmeni vatandaşlarımız, Bulgaristan’da geçen ve belgelendirdikleri çalışma sürelerini borçlanabiliyorlar. Zorunlu göçe tabi tutularak Türkiye’ye geldiyseniz, Babanız Bulgaristan’daki çalışma sürelerini borçlanabilir. 12 yıl borçlanması halinde de sigorta başlangıcı 12 yıl geri gider ve 25 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunda emekli olmaya hak kazanır.

Zorunlu göçe tabi tutularak gelmediyseniz, Babanız Bulgaristan’daki çalışma süresini borçlanamaz. Bu durumda, 7000 prim günü ve 60 yaş şartıyla veya 4500 prim günüyle, 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı 5 Mart 2028 tarihinde emekli olabilir.

Ablam hangi koşullarla ne zaman emekli olabilir?

10 Ağustos 1969 doğumlu ablamın, sigorta başlangıcı 2 Nisan 1984. Doğum borçlanması dahil 1892 gün SSK, 25.10.2008 ile 13.01.2012 tarihleri arasında 1160 gün isteğe bağlı Bağ-Kur prim ödemesi var. Hangi koşullarla ne zaman emekli olabilir? Evrim Bozoklu Acar

Ablanız prim gününü 5000 güne tamamladığında veya 3600 güne tamamlayıp, 58 yaşını dolduracağı 10 Ağustos 2027’de 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. 3600 günle emeklilik için 548 gün eksiği var. En fazla 90 gün daha isteğe bağlı prim ödeyebileceğinden, eksik prim gününü 4/a kapsamında çalışarak tamamlaması gerekiyor.  

5000 günle emekli olmayı planlarsa, son 1260 gün kalana kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. Son 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemesi gerekir. (21.01.2014)

Kıdem tazminatımı alıp aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir miyim?

1 Ocak 1968 doğumluyum. İşe girişim 5 Haziran 1991, inşaat işçisi olarak. Şu an kapıcı olarak çalışmaktayım. Emeklilik prim gün şartım 5600 gün, mevcut prim günüm 7500’ü geçti. Kıdem tazminatımı alıp aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir miyim? İbrahim Ayırır

Kıdem tazminatı alabilmek için işten ayrılmış olmak gerekiyor. Sigortalılık süreniz 15 yıldan, prim gününüz de 3600 günden fazla olduğundan, yaştan emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış durumdasınız. SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısını işvereninize (apartman yönetimine) ibraz ederek işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Apartman yönetimi kabul ederse, aynı yerde yeniden çalışmaya başlayabilirsiniz.

Emekli maaşımı nasıl yükseltebilirim?

19 Kasım 1956 doğumluyum. 2002 yılında emekli oldum. Bir dönem gazetecilikte yaptım, 212 ve 1475 sayılı yasalar çerçevesinde maaş alıyorum. Şu an elime geçen para 1.222 TL. Ancak bir gün gelecek çalışamayacak ve bu maaş ile geçinmek zorunda kalacağım. Bu maaş ile yaşamak mümkün değil, yaşım daha da geçmeden emekli maaşımı nasıl yükseltebilirim? Işık Teoman

Emekli maaşınızı yükseltebilmeniz maalesef mümkün değil. Emekli aylığınızı kestirip yeniden çalışmaya ve prim ödemeye başlasanız da emekli aylığınız yükselmez. Bir de almakta olduğunuz emekli aylığından mahrum kalırsınız. Ancak yeni bir intibak yasası ile sizin gibi 2000 sonrasında emekli olanların aylıklarının yükselmesi mümkün olabilir.

Sözcü Gazetesi – 21.01.2014