Emekli çalışanım, işten ayrılırsam ne gibi haklar talep edebilirim?
SSK’dan emekli olduktan sonra yine aynen hiç ara vermeden özel bir şirkette 13 yıldır çalışmaya devam ediyorum. Bordromda SSK’ya prim ödeniyor. Önümüzdeki yıl işten ayrılmayı düşünürsem, ne gibi haklara sahibim? Hem SSK hem de çalıştığım şirketten ne gibi haklar talep edebilirim? 2000 yılında emekli oldum ve şu an SSK’dan aldığım aylık maaş 1.090 TL. İsmi saklı
Emekli aylığınızı kestirmeden çalıştığınız için adınıza sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeniyor. SGDP ödemeleri, sadece iş kazası veya meslek hastalığı hallerinde, geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri ödenmesini sağlar. Dolayısıyla işten ayrıldığınızda, SGK’dan talep edebileceğiniz herhangi bir hak söz konusu olmaz.
4857 sayılı İş Kanunun 24. maddesinde sayılan haklı sebeplerden herhangi birine bağlı olmaksızın, kendi isteğinizle işten ayrılmanız halinde, işverenden talep edeceğiniz bir hakkınız da olmaz. Ancak haklı neden olmaksızın işten çıkarılmanız halinde, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmanız söz konusu olabilir.
310 gün askerlik borçlanması bir yıl erken emekli eder
6 Şubat 1966 doğumluyum. SSK başlangıcım 1 Nisan 1989. Toplam prim günüm 5706. Emeklilik için 51 yaş, 5450 prim günü şartlarına tabiyim herhalde. Askerliğimi 24.11.1986-24.05.1988 tarihleri arasında 18 ay olarak yaptım. Askerliğimin ne kadarını borçlanmam gerekir ve ne kadar önce emekli olurum? Borçlanırken primi yüksek ödemem, emekli maaşımı ne derece etkiler? Hüseyin Arabacı
310 gün askerlik borçlanması yapmanız halinde, emeklilik yaşınız 50’ye iner ve bir yıl erken emekli olursunuz. 2000 öncesi kısmi aylığınızın hesaplanmasında, 2000 öncesine ait son 10 veya 5 yılın prime esas kazançları dikkate alınacağından, diğer bir deyişle askerlik borçlanmasına ilişkin prime esas kazanç tutarı dikkate alınmayacağından, 310 günlük borçlanma primlerini yüksekten ödemenizin faydası olmaz.
30 yılı aşan hizmet süresi için ikramiye ödenmez
İş hayatımın tamamı Kocaeli Körfez Belediyesinde geçti. 08.06.1976-31.05.1981 döneminde işçi, 01.06.1981-15.02.2011 döneminde memur olarak çalıştım ve emekli oldum. 5 yıllık işçilik tazminatı, 25 yıllık memurluk ikramiyesi aldım. 5 yıl daha memurluk ikramiyesi alabilir miyim? Yaşar Bozkurt
Emekli Sandığı Kanununa göre en fazla 30 hizmet yılı üzerinden emekli ikramiyesi ödeniyor. 30 yılı aşan çalışmalar için emekli ikramiyesi ödenmiyor. Bu sürenin hesabında kıdem tazminatı ödenen süreler de dikkate alınıyor. 5 yıl için kıdem tazminatı, 25 yıl için emekli ikramiyesi olmak üzere 30 yıllık hizmetiniz karşılığı olan tazminat ve ikramiyenizi almış olduğunuzdan, 5 yıllık daha ikramiye alamazsınız.
Ağabeyinizin Bağ-Kur sigortası 1 Ekim 2008’den başlar
1997’den beri ağabeyimin adına kayıtlı ticari minibüs var. Esnaf sanatkârlar odasında kaydı olduğu halde 2009’a kadar herhangi bir Bağ-Kur ödemesi yoktu. 2013 Aralık ayı itibariyle 2009’dan 2013’e kadar 12.534 TL borcu çıktı. 1997’den itibaren Bağ-Kur’lu olması gerekmez miydi? Geriye dönük Bağ-Kur’luluk süresinin sayılması için ne yapmamız gerekir? Mehmet Salih
Ağabeyinizin, normal şartlarda 1997’den beri Bağ-Kur sigortalısı olması gerekiyor. Ancak ağabeyiniz Bağ-Kur kaydını yaptırmamış. Ağabeyiniz gibi 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılık niteliği taşıdıkları halde, 1 Ekim 2008 tarihine kadar kayıt ve tescillerini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülükleri 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren başlıyor. Bağ-Kur sigortalılığını ancak 1 Ekim 2008 tarihinden başlatabilirsiniz.
Sözcü Gazetesi – 10.01.2014
