Eksik prim gününüzü isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyebilirsiniz
21.02.1962 doğumluyum. 01.02.1993-15.12.1993 arası 10 gün zorunlu sigorta, 01.01.1994-31.03.2003 arası 2010 gün SSK isteğe bağlı, 16.09.2011-31.05.2012 arası 255 gün Bağ-Kur isteğe bağlı ve 01.06.2012- 31.05.2013 arası 360 gün zorunlu sigorta (Mayıs 2013 dahil) olmak üzere toplam 2635 gün (2380 gün SSK, 255 gün Bağ-Kur) prim ödemem var. Tekrar isteğe bağlı sigortalıya dönerek 4/a statüsünden 3600 gün üzerinden emekli olabilmem için, ne kadar süre ile 4/a ve 4/b kapsamında prim ödeyebilir ve kaç yaşında emekli olabilirim? Üç SGK yetkilisinden bilgi aldım, üçünün de verdiği bilgiler birbirinden farklı. Seher Aytan
50 yaşınızı ve 3600 prim gününü 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlamış olacağınızdan, 4/a (SSK) statüsünden 3600 günle emeklilik için 58 yaş şartına tabisiniz. Prim gününüzü 3600 güne tamamlayıp, 58 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.
3600 gün için eksik kalan 965 günü isteğe bağlı sigortalı olarak ödediğinizde, son 2520 günlük fiili prim ödeme süresi içinde 4/b (Bağ-Kur) kapsamında ödemiş olacağınız toplam prim gün sayısı 1259 günden az (1220 gün) olacağından, eksik prim gününüzün tamamını isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyebilirsiniz.
Prim gününüzü 5000 güne tamamlamalısınız
29.10.1969 doğumlu, 01.05.1985 SSK girişliyim. Toplam 1290 gün prim ödemem var. İki çocuğum var ancak SSK’ya işlenmediler. Ne şekilde emekliliğe hak kazanabilirim? Canan İşsever
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 41 yaş ve 5000 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve yaş şartını sağlamışsınız. Prim gününüzü 5000 güne tamamladığınız tarihte emekli olabilirsiniz.
İlk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra gerçekleşen doğumlar için doğumdan sonraki iki yıllık süre içindeki çalışmadığınız süreleri borçlanabilirsiniz. İsteğe bağlı sigortalı olarak 1230 güne kadar prim ödeyebilirsiniz. Geri kalan eksik prim gününüzü 4/a kapsamında prim ödeyerek tamamlamalısınız.
Bankadaki çalışmanız sigortanıza sayılır
1972-1976 yılları arasında YKB Fenerbahçe/Dalyan şubesinde çalıştım. Eşimin tayini dolayısı ile Erzurum’a gittim, ancak kadro yeterli olduğu gerekçesiyle atamam adı geçen bankaya yapılamadı. Hamile oluşumdan ötürü bir müddet izin kullanmak durumunda kaldım. Bunu vesile ederek bankada işime son verildi. Ben de haklı olarak bankayı mahkemeye verdim, davayı kazandım ve bir miktar para tahakkuk ettirilerek bankadan ilişiğim kesildi.
Şimdi sıkıntım şudur. 30 Kasım 1989 tarihinde Bağ-Kur’a girdim, 4 yıl 5 ay prim ödedim, 21 Nisan 1995 tarihinde ise sigortalılığımı dondurdum. Bankaya yazmama rağmen çalışma sürelerimi gösteren yazıyı şahsıma gönderme ve cevap verme tenezzülünde bulunmuyorlar. 1972-1976 yılları arası için bankadan tazminat almam nedeniyle, çalıştığım 3,5 yıllık sürem emekliliğe esas teşkil eder mi? Eder veya etmezse ne gibi yol izleyerek emekliliğe hak kazanırım? Nermin Moray
Bankada çalışmaya başladığınız 1972 yılı sigortalılık sürenizin başlangıcı, çalıştığınız sürede ödenen primlerde prim ödem gün sayısı olarak dikkate alınır. Emekli olacağınız zaman, banka sandığına tabi prim ödemeleriniz, Bağ-Kur kapsamındaki prim ödemeleriniz ve bundan sonra ödeyeceğiniz primler birleştirilir ve birleştirilmiş hizmet süreleri üzerinden aylık bağlanır. 4/a (SSK) kapsamında 1260 gün prim öderseniz, 4/a (SSK) statüsünden 3600 prim günüyle yaştan emekli olabilirsiniz.
Emeklilik tarihiniz 29 Haziran 2015
29.06.1965 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 10.01.1984 ve 126 gün çalışmam var. Daha sonra 01.05.1987’de Bağ-Kur’a girdim ve halen devam ediyorum. Askerliğimi bu süre içerisinde yaptığım için borçlanma söz konusu değil. Bağ-Kur hizmetim 26 yıl 15 gün. Emeklilik için başvuru yaptım, “29.06.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz” şeklinde yazılı cevap verdiler. Ancak Bağ-Kur giriş tarihimi 2 ay geriye aldırabilirsem 29.06.2014 tarihinde emekli olabileceğimi söylediler. Vergi kaydımı yaptırdığım tarih 18.05.1987’dir. Ancak işyerimi Mart/1987 tarihinde kiralamışım, bununla ilgili elektrik ve telefon sözleşmelerini buldum. Kesin emeklilik tarihim nedir, emeklilik tarihimde bir değişiklik olabilir mi? Prim ödemeye devam etmek zorundayım, çünkü faaliyetim devam ediyor, ayda 1.291 TL prim ödüyorum. Hasan Haktan Duman
Mevcut sigortalılık sürelerine göre emeklilik için 50 yaş şartına tabisiniz. Buna göre 50 yaşınızı dolduracağınız 29.06.2015 tarihinde emekli olabiliyorsunuz. Bağ-Kur giriş tarihini 2 ay geri çekebilseniz 49 yaş şartına tabi olursunuz ve 29.06.2014’de emekli olabilirsiniz ama bunu işyerinizi Mart 1987’de kiralamış olmakla sağlayamazsınız. Diğer bir deyişle Bağ-Kur sigortalılığınızı işyerinizi kiraladığınız tarihten itibaren başlatamazsınız.
48 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz
31.03.1967 doğumluyum. 14.04.1985’de SSK’lı olarak çalışmaya başladım ve halen çalışmaktayım. Prim günüm fazlasıyla var. Ne zaman emekli olabilirim? Mustafa Burgaz
Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süreniz dolmuş. Prim gününüzde fazlasıyla olduğuna göre, 48 yaşınızı dolduracağınız 31.03.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Sözcü Gazetesi – 31.05.2013
