Haklı neden olmaksızın işten ayrılan kıdem tazminatı alamaz
6 Haziran 1996’da işe başladığım işyerinden, 17 Ekim 2010’da ayrıldım. Aynı işyerine 10 Kasım 2004’te tekrar başladım. Bu ay işten ayrılmak istiyorum. Bu durumda kıdem tazminatım ne olur? Eski günlerimi hak ediyor muyum ya da ne kadar ödeme alırım? Sigortam asgari ücretten gösteriliyor. Kıdem tazminatımı gerçek maaşımdan almam mümkün mü? Erdal Tekin
Haklı neden olmaksızın kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanamıyor. İşten ilk ayrılışınız kendi isteğinizle olduğundan, bu çalışma süresi için kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz.
Şu anda da haklı nedeniniz olmaksızın kendi isteğinizle işten ayrılırsanız, yine kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak sigortalılık süreniz 15 yıldan, prim gününüz de 3600 günden fazla ise emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olursunuz.
Sosyal Güvenlik Kurumundan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını dilekçenize eklemek suretiyle, emeklilik için gereken yaşınızı beklemek üzere işten ayrılırsanız, son çalışma döneminiz için kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Kıdem tazminatınızın gerçek ücretiniz üzerinden ödenmemesi halinde iş mahkemesinde dava açmanız ve gerçek ücretinizi ispatlamanız gerekir.
50 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz
15 Ocak 1966 doğumluyum. Uzman doktorum, 1995 Şubat ayında devlet memuriyetine (657 sayılı kadro ile) başladım. Bundan önce 1992-1993 arasında 9 ay ödenmiş SSK primim mevcut. Hizmet birleştirme için başvurdum ve SSK’lı bu süreyi Emekli Sandığı süreme eklettim. 1998 ve 2004’te birer sene ücretsiz doğum izni kullandım, daha sonra her iki iznimi de Emekli Sandığına borçlanarak ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? Dr. Didem Erimez
15 Şubat 1995 memuriyet başlangıcı ve öncesindeki 9 aylık SSK priminize göre emeklilik için 20 tam hizmet yılı ve 50 yaş şartlarına tabisiniz.
20 hizmet yılınız 15.05.2014’te doluyor. 50 yaşınızı dolduracağınız 15.01.2016’da emekliliğe hak kazanıyorsunuz.
Fazla prim günü aylık bağlama oranını artırır, ancak…
26.02.1976 doğumluyum. İlk defa işe başlama tarihim 01.07.1992 ve 5600 günüm oldu. Herhalde 53 yaşa tabiyim. Çalışmasam, sadece yaşımı bekleyeceğim. Çalışırsam, çok günle emekli olmanın avantajı mı, dezavantajı mı var? Ahmet Yalçın
Emekliliğiniz için gereken 5600 prim gününü tamamlamışsınız. Bundan sonra prim ödemeseniz de 53 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz.
Bundan sonra ödeyeceğiniz primler aylık bağlama oranınızı artırır. Ancak emekli aylığının hesabında sadece aylık bağlama oranı değil, üzerinden prim ödenen prime esas kazanç tutarları da dikkate alınıyor.
Eğer aylık prime esas kazanç tutarı yaklaşık 2.500 liranın üzerinde ise prim ödemeye devam ettikçe emekli aylığının da artması söz konusu oluyor. Ancak bu tutarın altında ise prim ödemeye devam ettikçe bağlanacak emekli aylığı her yıl 20-30 lira arasında azalıyor.
Sözcü Gazetesi – 23.04.2013
