Emeklilerin kamuda çalışması halinde emekli aylıklarının durumu
Sözcü Gazetesi – 22.02.2013
Emekli Sandığı emeklisiyim. Kamu sermayeli bir anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev aldığımda emekli maaşımdan herhangi bir kesinti olup olmayacağını veya aynı statüdeki bir şirkette fiilen görev aldığım takdirde emekli maaşımın ne olacağı hakkında bilgi verebilir misiniz? Serhat Kamber
5335 sayılı Kanunun 30. maddesine göre, bazı istisnai durumlar hariç, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar.
Bu genel kuralın istisnalarından biri de, sadece toplantı veya huzur ücreti ya da hakkı ödenen görevleri yürütenler ile yönetim ve denetim kurulu üyeliği ücreti karşılığında görevlendirilenlerin emekli aylıklarının kesilmeyeceğine ilişkin.
Siz de, kamu sermayeli anonim şirkette toplantı veya huzur ücreti ya da hakkı ödenmek suretiyle veya yönetim kurulu üyeliği ücreti karşılığında görev almanız halinde emekli aylığınızın kesilmesi gerekmiyor. Ancak bunun dışında fiilen görev almanız halinde emekli aylığınız kesilir.
Eşiniz üç doğum için de borçlanma yapamıyor
Eşim 02.07.1965 doğumlu. SSK başlangıcı 15.08.1993 ve 5 gün primi var. 01.09.1996-01.01.2002 arası Bağ-Kur, 6 yıl 4 aydır. 01.01.2011’den itibaren Bağ-Kur’u devam ediyor.1983, 1988, 1997 doğumlu üç çocuktan 1997 doğumlu olan doğum borçlanmasına giriyor dendi. Eşimin emeklilik şartları nedir? Mustafa Metineren
Eşiniz, prim gününü 15 tam yıla (5400 güne) tamamlayıp, 56 yaşını dolduracağı 02.07.2021 tarihinde 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekliliğe hak kazanır. Diğer bir seçenek olarak, 4/a (SSK) kapsamında çalışarak 1260 gün prim öderse, 58 yaşını dolduracağı tarihte 4/a statüsünden emekli olabilir.
Doğum borçlanması, ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olunan tarihten sonra gerçekleşen ve doğum tarihinden sonraki iki yıl içinde çalışılmayan (prim ödenmeyen) günler için yapılabiliyor. İlk iki doğum, ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olduğu tarihten sonra, 1997 yılındaki doğum ise Bağ-Kur sigortalısı olarak prim ödediği dönemde gerçekleştiğinden, eşiniz maalesef doğum borçlanması yapamıyor.
Doğum borçlanmasıyla prim günümü 3600 güne tamamlayıp emekli olabilir miyim?
05.01.2013 tarihli Sözcü Gazetesinde “Annem Doğum Borçlanması Yapabilir mi?” başlıklı yazınızı okudum. 08.09.1999 tarihi itibariyle sigortalılık sürem 18 yıldan fazladır. Bilgilerim aşağıdadır, 15 yıl, 50 yaş ve 3600 prim gün koşullarına mı tabiyim? Doğum borçlanması yaparak prim günümü 3600 güne tamamlayabilir miyim?
08.02.1958 doğumluyum. 18.02.1976 vekil öğretmen olarak işe başlama, 04.04.1976 tarihine kadar toplam 18 gün. 09.01.1984 ilk kez SSK’lı olarak işe başlama ve 23.01.1984 işten ayrılma, 15 gün prim ödeme. 06.07.1987, 25.02.1989 ve 20.08.1995 çocuklarımın doğum tarihleri. 03.02.2006 tarihinden 31.01.2013 tarihine kadar 413 günü Bağ-Kur, 2174 günü SSK kapsamında olmak üzere 2517 prim günüm var. 31.01.2013 tarihi itibariyle toplam 2550 prim günüm bulunmaktadır. Son 7 yılın 2014 gününü SSK’lı olarak prim ödedim. Nagihan Katıgöz
08.09.1999 tarihi itibariyle sigortalılık süreniz 18 yıldan fazla olduğundan, yaştan emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 3600 prim günü şartlarına tabisiniz. Her üç doğum da ilk defa 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olduğunuz 09.01.1984 tarihinden sonra olduğundan, iki çocuğunuz için toplamda 1050 gün doğum borçlanması yaparak, prim gününüzü 3600 güne tamamlayıp emekli olabilirsiniz.
Borçlanma hakkından yararlanmak için zorunlu göçe tabi tutulmuş olmak gerekiyor
Geçen hafta ailece Sözcü gazetenizde yazınızı okuduk. Bulgaristan göçmeniyiz. Annemle babam 1993 yılında vize ile Türkiye’ye gelmişler. Oradaki çalıştığı günlerini borçlanabilirler mi? Zorunlu göçe tabi tutulma imkânlar var mı? SGK’yı aradım hala böyle bir yasa çıkmadı denildi. Bizi bilgilendirirseniz çok mutlu olacağız. Nural Mutlu
01.01.1989 ile 08.05.2008 tarihleri arasında zorunlu göçe tabi tutulan, Türk vatandaşı olup Türkiye’de ikamet eden Bulgaristan göçmeni vatandaşlarımız, yurtdışında geçen ve belgelendirdikleri çalışma sürelerini borçlanabiliyorlar.
Aileniz zorunlu göçe tabi tutularak değil, vize ile Türkiye’ye geldiğinden Bulgaristan’daki çalışma sürelerini borçlanamazlar. Çünkü zorunlu göçe tabi tutulanlar dışındaki kişiler ancak yurtdışında Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreleri borçlanabiliyorlar.
