Basit usulde vergiye tabi olma şartlarından biride işin başında bulunmaktır

|Posta Gazetesi| |12.06.2011|

Soru: 20 Ekim 1966 doğumluyum. 1986 askerliğimi yaptım. 10 Ekim 1988 sigorta başlangıcım. 3864 gün prim ödemem bulunmakta. 24 Eylül 2001 de Bağ-Kura geçtim.  Bağ-Kurada 3813 gün prim ödedim. Toplam 7677 gün prim ödemem bulunuyor. Halen Bağ-Kura devam ediyorum. Basit usulde vergiye tabi olan bir dükkânım bulunmakta.   Son 3.5 yılı ödemek şartıyla sigortaya geçiş yapıp sigortadan emekli olabilir miyim? Ne zaman emekli olurum?

Suat YUSUF

Cevap: Askerlik sürenizi borçlanmanız halinde, Bağ-Kurda emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. Ara vermeden 1 Temmuz 2014 e kadar prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 20 Ekim 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Sigortalı çalışarak 1260 gün prim ödemeniz ve askerlik sürenizin 140 gününü borçlanmanız halinde, SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1260 günden sonra prim ödemeseniz de, 20 Ekim 2016 tarihinde emekli olabilirsiniz.  Fakat basit usulde vergiye tabi olma şartlarından biri de  “….kendi işinde bir fiil çalışmak veya bulunmak” dır. Sigortalı çalışmanız kendi işinizin başında bulunmanızı engelliyorsa, basit usulden çıkartılabileceğinizi de göz ardı etmemelisiniz. 

Emekli olmak için 315 gün daha prim gerekiyor

Soru:1 Aralık 1963 doğumlu, 1 Mayıs 1980 SSK girişli, ödenmiş pirim gün sayısı 4135, askerlik borçlanması 550 gün olan biri, ne zaman emekli olur? 

Yunus Emre UÇAR

Cevap: Sorundaki sigortalı emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabi. 315 gün daha prim ödeyerek, askerlik borçlanması dâhil 4685 gün olan prim ödemesini 5000 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

Yıllık izin süresinin hesabında eski çalışmalarında dikkate alınması gerek

Soru: 1996 yılından beri kesintisiz olarak aynı şirkette çalışmakta idim. 2011 Mart ayında yurt dışına gitme hasebiyle işten ayrıldım. Kıdem tazminatım ödendi. 3 ay durduktan sonra tekrar aynı şirkette işe başladım. İzin haklarım yanmış oluyor mu?

Nurten GÖKKAYA

Cevap: 4857 sayılı İş Kanununda sorunuzun cevabıyla ilgili açık bir hüküm bulunmuyor. Nihai yargı merci olan Yargıtay bu konuda; kıdem tazminatını alarak işinden ayrılan sigortalının kıdemini sıfırladığı ve yeniden aynı işyerinde çalışmaya başladığında, kıdeminin yeniden başlayacağı, dolayısıyla yıllık izin sürelerinin eski çalışmaları dikkate alınmadan, hesaplanması gerektiği yönünde kararlar vermektedir. Ancak, Kıdem tazminatı yönünden doğru olan bu görüşün, yıllık ücretli izin yönünden doğru olduğunu kabul etmek zor. İş Kanununda bu konuda aksine bir düzenleme olmadığından, “işçi lehine yorum” ilkesinden hareketle, daha önce kıdem tazminatını alarak işinden ayrılanların tekrar aynı işyerinde işe başlamaları halinde, yıllık izin sürelerinin hesaplanırken, eski çalışmalarında dikkate alınması daha hukuki bir uygulama olur.

Bize göre; 4857 sayılı yasada eski çalışma sürelerinin dikkate alınmayacağı yönünde bir hüküm bulunmadığından, yıllık izin sürelerinizin eski çalışmalarınızda dikkate alınarak hesaplanması lazım.

İsteğe bağlı Bağ-Kura sayılır ancak sağlık yardımı alırsınız

Soru: 11 Ocak 1967  doğumluyum. 19 Ocak 1993 tarihinde SSK’lı oldum. İsteğe bağlı ile birlikte 3222 gün prim ödemem var. 1998 de iş kurduğumuz için Bağ-Kurlu oldum. 1711 gün de Bağ-Kurluluğum var. Şu anda çalışmıyorum. Babamın sağlık sigortasından yararlanıyorum. İsteğe bağlı prim yatırmaya başlasam, babamın sigortasını iptal ettirmem gerekir mi? Yatırdığım primler Bağ-Kura mı?  Yoksa SSK mı sayılır? Ne zaman emekli olabilirim?

Özen DOĞAN

Cevap: İsteğe bağlı sigortalı olduğunuzda, babanızın üstünden sağlık yardımı alma hakkınız sona erer. Sağlık yardımını kendi sigortanızdan almanız gerekir. 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı olarak ödenen primler, 4/b sigortasına(eski adıyla Bağ-Kura) sayılıyor. Sorunuzdan hangi tarihler arasında isteğe bağlı, hangi tarihler arasında Bağ-Kura prim ödediğiniz anlaşılmadığından, ne zaman emekli olacağınızı hesaplayamıyoruz. Ancak, son 1260 gün primi sigortalı çalışarak ödemiş olmanız şartıyla, SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. Ve toplam 5600 gün prim ödemeniz koşuluyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 11 Ocak 2016 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Eşinizin memuriyetten ayrılabilir ancak emekli

ikramiyesi ve aylığı için 49 yaşı beklemesi gerek

Soru:1 Temmuz 1968 doğumlu. 20 Eylül 1987 de. Devlet memuru olarak göreve başladı. Halen de aralıksız  çalışmakta.  Ne zaman ve kaç yaşında emekli olabilir?

Kamil DİBEK

Cevap: Eşiniz emekli olmak için; 20 tam yıl fiili hizmet süresi ve 49 yaş şartlarına tabi. Fiili hizmet süresini tamamlamış olduğundan, 49 yaşını dolduracağı 1 Temmuz 2017 tarihinde emekli olabilir. Fiili hizmet süresini tamamladığından isterse işinden ayrılabilir. Emekli olacağı tarihi çalışmadan da bekleyebilir. Ancak bu durumda, emekli aylığı 49 yaşını dolduracağı tarihte bağlanacağı gibi, emekli ikramiyesini de 49 yaşını dolduracağı tarihte alabilir.

Askerlik nedeniyle işinden ayrılan kıdem tazminatını alabilir

Soru: Yaklaşık 3 yıl 9 aydır bir resmi kurumda müteahhit elemanı olarak çalışıyorum. Vatani görevimi yapmam için işten ayrılmam gerekiyor. Kıdem tazminatı, yıllık izinler vs. nasıl alabilirim? Kendi isteğimle ayrıldığım için bu haklarım sona erer mi? Bu süre zarfı içinde şirketten yıllık izin ücretlerimi almadım. Aydınlatırsanız sevinirim.

Uğur CİNİVİZ

Cevap: Askerlik nedeniyle işinden ayrılan, kıdem tazminatını, ücret ve ücrete bağlı diğer haklarını alarak işinde ayrılabilir. Askere gideceğinize dair belgeyi işverene ibraz ederek, kıdem tazminatınızı, varsa ücret alacağınızı, fazla çalışma ücretinizi ve kullanmadığınız yıllık izin sürelerinin ücretini talep etmeniz halinde, işveren söz konusu ödemeleri yapacaktır.

Son üç yılda 600 gün prim ödemesi olmayan işsizlik ödeneği alamaz

Soru: Son 1 yıldır full çalışan biriyim. Son 3 yılda 380 gün ödenmiş primim var. Toplamda 570 gün prim ödemem var. İşsizlik maaşı alabilir miyim? 800 TL maaşla çalışıyorum.

 Mustafa KOÇAK

Cevap: İşsizlik ödeneği almak için, işten ayrılma tarihinden önceki 120 günü kesintisiz olmak üzere, son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak gerekiyor. Son üç yılda 600 gün prim ödemeniz olmadığından işsizlik ödeneği alamazsınız.