Borçlanmanın faydası askerlik yaptığınız tarihe göre değişir

|Posta Gazetesi| |25.08.2011|

Soru: 22 Kasım 1967 doğumluyum. 1 Ekim 1988 sigorta başlangıcım. 3 Temmuz 1989 tarihinde çalışmaya başladım ve halen de çalışmaktayım.7890 gün primim var. SSK ya sordum. 18 ay askerlik yaptım. Askerliği yatırırsam emekli olacağım tarihi bir yıl geri çekiyor. Bu durumda askerliği yatırmazsam Kasım 2018 ayında emekli olacağım gözüküyor. Ne zaman emekli olabilirim?

Yaşar BEGO

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 51 yaşınızı dolduracağınız 22 Kasım 2018 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Sorunuzda iki sigorta başlangıcı vermişsiniz. Askerlik yaptığınız  tarihi de belirtmemişsiniz. Bu nedenle askerlik borçlanmasının faydasını varsayımlı olarak cevaplandıracağız. 1 Ekim 1988 de adınıza prim ödenmişse, askerliğinizi bu tarihten sonra yapmış olduğunuzdan, borçlanma emekli olma tarihinizi değiştirmez. Sadece prim ödeme gün sayınızı artırır.

Şayet adınıza ilk defa 3 Temmuz 1989 da prim ödenmişse ve askerliğinizi bu tarihten önce yapmışsanız, askerlik sürenizin 400 gününü borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 400 gün geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlar. Prim ödemeniz yeterli odluğundan, 50 yaşınızı dolduracağınız 22 Kasım 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Babanızın 4 yıl daha prim ödemesi  gerek

Soru. Babam 1944 doğumlu. 11 yıl dır Bağ-Kur pirimi ödüyor. Yaş haddinden nasıl emekli olabilir?

Mehmet NERGİS

Cevap: Babanız yaş haddinden emekli olmak için; 15 tam yıl(5400 gün) prim ödeme ve 62 yaş şartlarına tabi. 4 yıl daha prim ödeyerek toplam prim ödemesini 15 tam yıla tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

İsim yanlışlığı emekli olurken sorun yaratır 

Soru. 1 Ocak 1968 doğumluyum. 1 Nisan 1988 de SSK’lı oldum. Şu ana kadar 7000 güne yakın prim ödemem bulunmakta. Ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca ilk SSK başlangıcında adım suat olarak kaydım bulunmakta fakat kimlikte ismim suvat olarak geçiyor. Olumsuz etkisi olur mu?

Suat BIYIKOĞLU

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemseniz de 50 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2018 tarihinde emekli olabilirsiniz.

İsminizin yanlış yazılması emekli olurken büyük sorun yaratır. SGK ya başvurarak durumu anlatıp, düzeltilmesini talep edin.  

Askerliğinizi borçlanarak 54 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru: 10 Mayıs 1964 doğumluyum. 1994 Temmuz ayından bugüne kadar hiç ara vermeden bağ-kurluyum. Daha önceden de hiç bir yerde kaydım yok. Ne zaman emekli olurum?

İsmail ATEŞ

Cevap: Emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Ara vermeden prim öderseniz prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlayacağınız Temmuz 2019 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Sigorta başlangıç tarihinden önce, 18 ay askerlik yapmış olmalısınız. Askerlik sürenizi borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olur ve 1 Ocak 2018 tarihine kadar prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 54 yaşınızı dolduracağınız 10 Mayıs 2018 tarihinde emekli olabilirsiniz.

10 gün askerlik borçlanmasıyla bir yıl erken emekli olabilirsiniz

Soru: 8 Nisan 1970 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Aralık 1992 olup, 2800 gün prim ödemem var. 1990 ile 1991 550 gün askerlik yaptım. Askerliği borçlanmalı mıyım? Ve ne zaman emekli olabilirim?

Süleyman KABAN

Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınızdan, askerlik sürenizin 10 günü borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 10 gün geri gider ve emekli olmak için, 25 yıl sigortalık süresi,5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlar. 2790 gün daha prim ödeyerek, askerlik borçlanmasıyla 2810 güne yükselecek olan prim ödemenizi 5600 güne tamamlamanız şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız 8 Nisan 2023 tarihinde emekli  olabilirsiniz.

50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru: 10 Şubat 1967 doğumlum. 1 Aralık 1986 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. 8 Ağustos 1991 Türk Telekom da işçi olarak çalışmaya  başladım. 31 Ekim 2009 da kendi isteğimle işten ayrıldım. Toplam 7294 gün prim ödemem oldu. Ne zaman emekliliği hak ederim?

 Harun DEMİRBAŞ

Cevap: Emekli olmak için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 50 yaşınızı dolduracağınız 10 Şubat 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz

Emekli olmazsınız ancak kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

Soru: 3.derece sakat raporum var. Vergi indiriminden  yararlanıyorum. İşe giriş tarihim 1996 dır. 15 yıllık sigortalılık sürem ve 4959 gün prim ödemem var. Emeklik talebim 17 yıllık hizmet yılını tamamlamadığım için reddedildi. SGK kıdem tazminatı alabilir yazısı verdiği halde, İşyerim de 17 hizmet yılımı tamamlamadığım gerekçesiyle kıdem tazminatı ödemeyi reddetti. Emekli olabilir miyim? Ya da kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Mustafa SÜZER

Cevap: 6 Ağustos 2003 tarihi itibariyle, sizin gibi 6 yıldan fazla 9 yıldan az süredir sigortalı olan, vergi indirim hakkı almış 3 ncü derece engelliler emekli olmak için; 17 yıl sigortalılık süresi ve 3920 gün prim ödeme şartlarına tabi. Prim ödemeniz yeterli olduğunuzdan bundan sonra prim ödemeseniz de, 2013 de 17 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Talebinizi reddetmeleri doğru  işlem.

Yaş haddinden emekli olmak için aranan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarını sağlayan ancak, emekli olmak için aranan yaş haddini dolduramayanlardan isteyenler, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. Nitekim, 15 yıl süre ve 3600 gün prim ödemeniz olduğundan, SGK dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı almanıza karşın, işverenin kıdem tazminatını ödememesi doğru değil. Elinizdeki SGK’ nın yazısını ibraz ederek işverenden kıdem tazminatını yazılı olarak talep edin.  Buna rağmen kıdem tazminatınızı ödemezse, İş Mahkemesine dava açın. Mahkeme lehinize biter ve kıdem tazminatını yargı yoluyla alırsınız.