İşçinin İstifasının Kabul Edilme(me)si (E-Yaklaşım)

Yazar: Mahmut ÇOLAK*
E-Yaklaşım / Eylül 2022 / Sayı: 357
I- GİRİŞ
4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçilerin tek taraflı irade beyanlarıyla “istifa” etmek suretiyle işyerlerinden ayrıldıkları bilinen bir gerçektir.
“İstifa” hali; evlilik, askerlik, emeklilik, prim gün sayısı ve sigortalılık süresini doldurdukları halde SGK’dan aldıkları kıdem tazminatı yazısı, iş akdinin 4857 sayılı Kanun’un 18. maddesinde yazılı olan…

YAZININ TAMAMI İÇİN DERGİYİ SATIN ALIN