Yaklaşım Logo

İnşaat Demiri İzleme Sisteminin Temel Esasları Ve Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Hususlar

Yazar: Levent BAŞAK* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ Kayıt dışı ekonomi ülkemizin için gerek vergi gerekse üretim ekonomisi açısından en önemli sorunların başında gelmektedir. Kayıt dışı ekonomi hem büyük ölçüde kaynak israfına neden olmakta hem sektörde faaliyet gösteren ve işlerini düzgün yapan iş insanları ile kayıt dışı çalışan kişiler arasında rekabet […]

Sosyal Güvenlik Kurumunun Meslek Kodu Uygulaması Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Yazar: Fahrettin YÜKSEK* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ Çalışma hayatında özellikle kalifiye meslek mensubu sigortalılar açısından prime esas kazançların Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik bildirilmesinin önlenmesi, asgari ücret ayrımı yönünden çalışanları niteliğine göre çeşitlendirmek vasıflı çalışan ile diğer çalışanları ayırmak ve meslek koduna göre asgari ücret ayarlaması yoluna gitmek, sigortalılarla ilgili olarak […]

7256 Sayılı Kanun Kapsamında Bildirimde Bulunulan Nakit Varlıklar Nakit Sermaye Artışı İndiriminden Faydalanabilir Mi?

Yazar: Levent BAŞAK* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Türkiye’de varlık barışı kapsamında çıkarılmış olan Kanunlardan bir tanesi de 7256 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”([1])dur. Mezkûr Kanun’un 21. maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na (GVK’ya)([2]) Geçici 93. madde hükmü eklenmiştir. […]

Tüm Yönleriyle Geçici İş İlişkisi Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Yazar: Fahrettin YÜKSEK* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Çalışma hayatımıza son dönemlerde giren yeniliklerden bir tanesi de bir nevi ödünç iş ilişkisi olarak nitelendirebileceğimiz geçici iş ilişkisi konusu olup hukuki olarak ilk kez 4857 sayılı İş Kanunu’nun 7. maddesinde düzenlenmiştir. Esnek çalışma modelinin önünü açma yolunda ciddi getirileri […]

Yurt Dışında Alt Yüklenici Olarak Yapılan İnşaat Hizmetlerinin Vergisel Açıdan Değerlendirilmesi

Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ İnşaat işleri yapısı gereği birden fazla kişi, ekip, grup ve firma ilgilendirebilmektedir. Alt yüklenicilerle çalışma, bir inşaat faaliyeti kapsamında sözleşme imzalayan müteşebbisin (yüklenici) sözleşmenin konusu olan işlerin veya hizmetlerin bir bölümünün icrasını başka bir işletmeye vermesi ile gerçekleşir. Yapım işlerinin […]

İş Kazalarında Yapılacak Hukuki İşlemler Ve Sağlanan Yardımlar

Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ İnsanın doğduğu günden itibaren ortaya çıkan sosyal riskler, öldüğü güne kadar devam etmekte ve bu risklerden korunma ihtiyacı sosyal güvenlik şemsiyesinin altına girilmesiyle birlikte giderilmektedir. Esasında farkında olamadığımız bu riskler yaşamamızla birlikte sosyal güvenliğin ne denli önemli olduğunu bir kez […]

7456 Sayılı Kanunla Taşınmaz Satışlarında Vergilemeye ve Taşınmazların Kısmi Bölünmeye Konu Edilmesine Yönelik Olarak Yapılan Değişikliklerin Kündelenmesi

Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ 15.07.2023 tarihli ve 32249 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7456 sayılı “06.02.2023 Tarihinde Meydana Gelen Depremlerin Yol Açtığı Ekonomik Kayıpların Telafisi İçin Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi İhdası ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile […]

Kısmi Süreli Konut Kapıcılığının Sosyal Güvenlik ve Çalışma İlişkileri Yönünden Ele Alınması Ve Değerlendirilmesi-II

Yazarlar: Raşit ULUBEY*                 Emre Furkan ULUBEY** E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Esnek çalışma modellerinden olan kısmi süreli çalışma sık sık karşımıza çıkan bir olgudur. Kısmi süreli çalışma, çalışanın (işçinin) ve çalıştıranın (işverenin) karşılıklı anlaşmalarıyla ortaya çıkmaktadır. Kısmi süreli […]

Çalışanlara Ait Kişisel Verilerin İşverenlikçe İşlenme Şartları

Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Günümüz koşullarında ticari faaliyette bulunma ve istihdam ilişkilerinin yönetiminde vergi, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı dışında faaliyette bulunulan alana özgü diğer mevzuattan kaynaklanan pek çok yükümlülüğün işverenlerce yönetilmesi gerekmektedir. İstihdam ilişkilerinde çalışanlara ait kişisel verilerin veri sorumlusu statüsünde işverenleri […]