Yazar: Çetin SONKAYA*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Çalışanların sosyal medyadaki paylaşım ve beğenileri istihdam ilişkilerinde güven ilişkisini bozabilmekte, işverenliğin imaj ve itibarını olumsuz etkileyebilmektedir. Sosyal medyanın (kötüye) kullanımından kaynaklanan nedenlerle çalışanlara disiplin hükümlerinin uygulanması istihdam ilişkilerinde bilinen bir vakıadır.[1]
Çalışanların sosyal medyada yaptıkları paylaş… YAZININ TAMAMI İÇİN DERGİYİ […]
Yazar: Özkan AYKAR*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Dahilde işleme ve geçici kabul rejimleri; ihraç edilecek malların üretiminde kullanılacak olan hammadde, yardımcı madde, yarı mamul, mamul, ara malı ve ambalaj malzemelerinin ithal edilmesi halinde, ithalde ödenmesi gereken vergilerin ödenmeyerek ertelenmesini ve bu girdiler kullanılmak suretiyle üretilen malların ihraç edildiğinin tevsiki […]
Yazar: Bünyamin ESEN*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçilerin çalışmalarının mahiyeti ve ücretlerinin nasıl hesaplanacağı Türk İş Hukuku’nun temel meselelerinden biridir. Bu kapsamda önem arz eden bir unsur da ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma olgusudur.
Ülkemizde ulusal bayram ve genel tatil (kısa UBGT) […]
Yazar: Yüksel GÜNEŞ*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Adi ortaklık sözleşmeleri 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 620 ile 645. maddelerinde düzenlenmiş olup, adi ortaklığın sona erme halleri ise 6098 sayılı Kanun’un 639. maddesinde belirtilmiştir.
Bu yazımızda, vergi mevzuatı ve gelir idaresinin görüşleri çerçevesinde ortaklık adına kayıtlı hatlı minibüs satışının yapılarak […]
Yazar: Ahmet AĞAR*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesindeki hükme göre, yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren haller düzenlenmiş olup, belirli süreli iş sözleşmesinin kararlaştırılan sürenin dolmasıyla sona ermesi halinde, kıdem tazminatı ödenmesini gerektiren haller arasında sayılmamıştır.
[…]
Yazar: Eda KAYA BÜKÜLMEZ*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Vergi mükellefleri açısından; hesap dönemi takvim yılı olanların, 2023 yılında kullanacakları tasdike tabi yasal defterlerini 31.12.2022 tarihine kadar tasdik ettirmeleri gerekmektedir.
Tasdik zorunluluğu olan yasal defterlerden herhangi birisinin;
a- Tasdik işleminin, süresinin sonundan başlayarak bir ay içinde yaptırılmamış olması Vergi Usul […]
Yazar: Soner ALTAŞ*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu[1] (TTK[2])’nun 509. maddesinin ikinci fıkrasında; “Kâr payı ancak net dönem kârından ve serbest yedek akçelerden dağıtılabilir.” hükmüne yer verilmiştir. Kâr dağıtımında kullanılabilecek yedek akçelerden bir tanesi isteğe bağlı yedek akçedir. İsteğe bağlı (ihtiyarî) yedek akçeler, genel […]
Yazar: Mehmet MAÇ*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Kiraya verme işlemi ticari, zirai ve mesleki faaliyet kapsamında ise kira KDV’si kiraya veren KDV mükellefi tarafından hesaplanır. Bu durumda tam KDV tevkifatı söz konusu olmaz.
– Kiraya veren KDV mükellefi değilse veya kamu idare veya kuruluşu değilse,
– Kiralanan mal […]
Yazar: M. Vefa TOROSLU*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Günümüzde bazı ülkelerde konaklama veya turistik amaçlı verilen hizmetlerden faydalanan kişilerden, bu hizmetlerin sunulması nedeniyle verilen hizmetler üzerinden konaklama vergisi, şehir vergisi, doluluk vergisi, turist vergisi vb. isimler altında vergiler alınmaktadır. Bu tür vergiler ile gelir sağlama yanında turizm sektöründen kaynaklanan […]
Yazar: Ufuk ÜNLÜ*
E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361
I- GİRİŞ
Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnız malvarlığıyla sorumlu bulunan şirkettir. Ayrıca bu şirketler, büyük hedefleri gerçekleştirmek için kurulan ve her türlü ekonomik faaliyette bulunabilen sermaye şirketleridir. Sermaye ise bir ticaret girişiminin gerçekleştirilmesi ve yürütülmesi i&c… YAZININ TAMAMI İÇİN […]
