Yaklaşım Logo

İş Kanunu’nda Derhal Fesih Hakkının Kullanılmasında Altı İşgünü Süre

Yazar: Akın ŞİMŞEK* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nda gerek işçi gerekse işveren açısından karşı tarafın ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan halleri nedeniyle iş sözleşmesini fesih yetkisi sürelerle sınırlanmıştır. Kanun’un derhal fesih hakkını kullanma süresi ile ilgili 26. maddesinin gerekçesinde de belirtildiği […]

Fakirlere Yardım Amacıyla Gıda Bankacılığı Faaliyetinde Bulunan Dernek ve Vakıflara Bağışlanan Bazı Malların Tesliminin Vergisel Açıdan Değerlendirilmesi (E-Yaklaşım)

Yazar: Özkan AYKAR* E-Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ İhtiyaç fazlası gıdanın yoksul vatandaşlara dağıtılmasına imkân tanıyan gıda bankacılığı, 5179 sayılı Kanun’un 3. maddesinde “Bağışlanan veya üretim fazlası sağlığa uygun her türlü gıdayı tedarik eden, uygun şartlarda depolayan ve bu ürünleri doğrudan veya değişik yardım kuruluşları vasıtasıyla […]

Değerli Konut Vergisi Uygulamasında Birden Fazla Meskenin Bildirimi

Yazar: Ali EKMEN* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ Bilindiği üzere, Türkiye sınırları içinde bulunan mesken nitelikli taşınmazlardan 29. maddeye göre belirlenen bina vergi değeri 5.000.000 Türk Lirası’nın üzerinde olanlar değerli konut vergisine tabidir. Söz konusu miktar 21.12.2021 tarihli ve 31696 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hazine […]

Yıllık Ücretli İzne Dair İşverenlerin Yükümlülükleri Nelerdir?

Yazar: Murat ARAZ* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun(1) 53. maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esasları Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde(2) belirlenmiştir. Adı geçen Kanuna dayanılarak işverenler tarafından işçilere kullandırılacak yıllık ücretli izinler, aynı Kanun’un 1. maddesi kapsamına […]

Türkiye’de Kalma Süresinin 4 Seri No.lu Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları Genel Tebliği Çerçevesinde Değerlendirilmesi

Yazar: Sinem YEŞİLDAĞ DEMİR* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ Gelişen ve buna bağlı olarak da her alanda değişen dünya düzeninde, ekonomik sistemin aktörlerinin küresel pazarlarda çok çabuk ve hızlı bir şekilde buluşması şirketler arasında ticari faaliyetlerin gelişmesine önemli katkılar sağlamıştır. Şirketler, ihtiyaç duydukları birçok hizmeti […]

İşçilerine Eşit Davranmayan İşveren Tazminat Öder mi?

Yazar: Burcu ŞENSOY* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353     I- GİRİŞ Çalışma hayatı ile ilgili temel haklar, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğinin önüne geçilmesi, ayrımcılığın önlenmesi, örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkının tanınması olarak ele alınabilir. Bu haklar 18 Haziran 1998 tarihinde 1997 yılında ILO Çalışma Konferansı Raporunda […]

193. Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda Tüm Mükellefler İçin İndirilebilecek Sigorta, Eğitim ve Sağlık Harcamaları (E-Yaklaşım)

Yazar: Mehmet Feyzi BİRGİLİ* E-Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ Türkiye’de yaşayan her kişi eğer bir gelir elde ediyorsa elde ettiği kazanç veya iradı ticari kazanç, zirai kazanç, ücret, serbest meslek kazancı, gayrimenkul sermaye iradı, diğer kazançlardan birine veya birkaçı için beyanname vererek vergi vermek ile mükelleftir. […]

Kurumlar Vergisinde Eğitim ve Öğretim Kazanç İstisnası ve Uygulaması

Yazar: Cihan TEKİN* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353     I- GİRİŞ Özel okullar, mülkiyeti gerçek bir kişiye veya bir özel kuruluşa ait olan eğitim öğretim yerleridir. Günümüzde özel okulların çok yaygın olduğu görülmektedir. Durum böyle olunca özel okulların vergilendirilmesi de büyük önem arz etmektedir. 5520 […]

Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

Yazar: Musa ALBAYRAK* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353   I- GİRİŞ İş Kanunu’nun 11. maddesine göre belirli süreli iş sözleşmesi; “Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi […]