Tehlikeli işlerde mesleki eğitim şart İş sağlığı ve güvenliği kanunu tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için mesleki eğitim alma zorunluğu getirdi. Mesleki eğitim, örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerindeki gelişimlerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer duygularını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, […]
Annenizin emeklilik yaşını 3600 günü tamamladığı tarih belirler Annem 7 Temmuz 1957 doğumlu. SSK başlangıç tarihi 10 Mayıs 1994 olup, 3 Eylül 2008 tarihine kadar 3181 prim günü var. Ayrıca 1 Ocak 2007 ile 6 Aralık 2007 arası 360 gün, 12 Şubat 2008 tarihinde 30 gün SSK’ya isteğe bağlı prim ödedi. Toplam 3571 prim günü var. Ayrıca bir […]
‘İş’te Y Kuşağı 10 Yıllık Oldu Bugüne kadar karakteristik özellikleri, toplumsal yaşamdaki davranış kalıpları ve iş hayatındaki varlıkları açısından çok sayıda araştırmaya konu olan Y kuşağı, çalışma hayatında 10 yılını doldurdu. Hatta Y kuşağının temsilcileri çoktan üst yönetim kademelerine doğru yol almaya başladı. Y kuşağının iş dünyasındaki talepleri, bakış açıları ve yaklaşımları ile beklentileri […]
‘Sosyal’ takılayım diye, işinden olma Sosyal medya kullanımı gün geçtikçe artıyor. Sadece Türkiye’de aylık ortalama 39 milyondan fazla kişi Facebook’a giriyor. Bu noktada, çalışanların özellikle iş saatleri içinde kişisel sosyal medya üzerinden yaptıkları paylaşımlara dikkat etmeleri şart. Paylaşımın içeriği önemli olmakla birlikte, bazı hallerde paylaşımların zamanlaması da kritik hale gelebiliyor. Örneğin, işyerinden hasta olduğu için […]
Kamuda kadının adı yok Türkiye’de kamu kuruluşlarında istihdam edilen kadın personel sayısı artıyor ancak toplam içindeki oranları hâlâ yüzde 36’larda. Üst düzeyde kadın çalışan oranı ise yüzde 9 gibi oldukça düşük bir seviyede bulunuyor Devlet Personel Başkanlığı (DPB), kamu görevlilerine ilişkin istatistikleri yayımlıyor. Bu rakamların bilinmesi oldukça önemli. İstatistiklerden önemli sonuçlar elde ediliyor ve […]
Yazar: Ferhat FAHRAN* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 “Dalkavukluğun Sağladığı Çıkar, Dürüstlüğün Kazandırdığı Yarardan Daha Çok Olursa, O Ülke Batar” Montesquıeu I- GENEL AÇIKLAMALAR Bilindiği üzere, bir taraftan özelgelere konu olan, diğer taraftan, idare ile yaratılan ihtilaflar nedeniyle yargıya taşınan, sermayenin azaltılmasına ilişkin vergi mevzuu; 7420 sayılı Kanun’un 22. maddesiyle, KVK’nın […]
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin iş sözleşmesinin feshinde işçiye tanınması gereken bildirim öneli, işçiyi fesihten sonraki hayata hazırlamak için önemlidir. Bildirim süresi sonunda işten ayrılacağını bilen işçi, bu süre içinde bir başka iş arayarak bir başka işyerinde yeniden çalışabilmek için […]
Yazar: Hüseyin MERT* Mevlüt GÜNGÖR** E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- YENİDEN DEĞERLEME ORANININ İDARİ YARGILAMALARINA ETKİSİ Vergi Usul Kanunu’nun[1] mükerrer 298. maddesinde düzenlenmiş olan yeniden değerleme oranı (YDO), başta takip ve tahsili 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na tabi olan birçok maktu vergi, harç ve cezaların […]
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Yasası’nın 17, Basın İş Yasası’nın 5,6, Deniz İş Yasası’nın 16 ve Borçlar Yasası’nın 340 ve 341. Maddelerinde hizmet akdinin feshinde bildirim önelleri düzenlenmiş bulunmaktadır. Söz konusu düzenleme süresi belirli olmayan hizmet akitleri için öngörülmüştür. Yasa hükümlerine göre işçinin hizmet… […]
Yazar: Özkan AYKAR* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ Dahilde işleme ve geçici kabul rejimleri; ihraç edilecek malların üretiminde kullanılacak olan hammadde, yardımcı madde, yarı mamul, mamul, ara malı ve ambalaj malzemelerinin ithal edilmesi halinde, ithalde ödenmesi gereken vergilerin ödenmeyerek ertelenmesini ve bu girdiler kullanılmak suretiyle üretilen malların ihraç edildiğinin tevsiki […]
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır
