4 Mart 2021 Perşembe

Hizmet süresini ihya ederek babanızdan aylık bağlatabilirsiniz

Yazarın Tüm Yazıları


Soru: Babam memurken 1976 yılında askerlik borçlanması dâhil 7 yıl 3 ay hizmeti varken vefat etmişti. Emekli Sandığı bize aylık bağlamayınca toplu para ödediler. Şimdi eşim SSK emeklisiyken vefat etti ve eşimden dolayı bana dul aylığı bağlandı. Babamdan dolayı  Emekli Sandığından yetim aylığı alabilir miyim? Kendimin herhangi bir emekliliği de yok. Eşimden SSK'dan dul aylığı aldığım için babamdan da Emekli Sandığı'ndan yetim aylığı bağlanır mı?

AYSUN

Cevap: Babanız öldüğü zaman size yetim aylığı bağlanamadığı için babanızın emeklilik kesenekleri sizlere ödenerek hizmeti tasfiyen edilmiş.  Babanızdan dolayı yapılan toplu ödemeyi faizi ile birlikte SGK’ya geri yatırarak(bu işleme İHYA denmekte) babanızın hizmet süresini ihya ederek, babanızdan dolayı yetim aylığı bağlatabilirsiniz. Eşinizden dolayı SSK'dan dul aylığı almanız Emekli Sandığından yetim aylığı almanıza engel değil. İhya için Sosyal Güvenlik Kurumu Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına başvurmanız gerekmektedir.

 

2022’de 49 yaşınızı dolduracağınız tarihte emeklisiniz

Soru: 1973 doğumluyum. 5 Aralık 1985’de SSK’ya prim ödemeye başladım. (çıraklık sigortası değil) 9800 gün primim var. Ne zaman emekli olurum?

Uğur ULUÇAY

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Süre ve prim şartını sağladığınızdan bundan sonra prim ödemeseniz de, 2022’de 49 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

 

Kıdem tazminatı için aranan prim gün sayısı

Soru: 24 Ocak 1984 doğumluyum.  15 Eylül 2001 sigorta girişliyim. 15 ay askerlik yaptım. Şuan çalıştığım özel sekterdeki firmada 1 Eylül 2007 tarihinden beri aralıksız çalışıyorum. 6083 iş günüm doldu. Sorum şu: 7000 iş günüm dolduğunda bunu ispatlayıp, çalıştığım yerden kıdem tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim? Alabilirsem emekliğimde bir hak kaybı olur mu? 

Murat ZENGİN

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyorlar.  917 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken işlem, primi 7000 güne tamamladıktan sonra bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız  “kıdem tazminatı alabilir yazısı” nı işverene ibraz etmekten ibarettir.

 

Primi 7200 güne tamamlayıp 60 yaşı dolduracaksınız

Soru: 6 Aralık 1987 tarih doğumlu.  8 Ekim 2003 tarihli SSK girişimle 5200 gün prim ödemem var. Kaç gün primle ve  kaç yaşında emekli olabilirim?

Mustafa ÇERKEŞLİ

Cevap: İki şekilde emekli olabilirisniz.1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 1800 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte.


Posta Gazetesi - 03.03.2021

  • Mevzuatta Son Çıkanlar