İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ
KİTAP
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE İZİNLER
BİRİNCİ
BÖLÜM
YILLIK İZİN HAKKININ BELİRLENMESİ VE
KULLANIMI
1-...... Yıllık ücretli izne nasıl hak
kazanılır? ................................................................ 27
2-...... Yıllık izin süresinin ve izne hak
kazanmak için gerekli sürenin hesabında hangi hizmet süreleri dikkate alınır?....................................................................................................................................... 27
3-...... Bazı kamu kurum ve kuruluşlarının
değişik işyerlerinde geçen süreler yıllık iznin hesaplanmasında birleştirilir
mi?................................................................................................................................ 27
4-...... İşyeri devrinden yıllık izin
süreleri nasıl etkilenir?........................................ 28
5-...... Yıllık izin bakımından çalışılmış
gibi sayılan haller nelerdir?..................... 28
6-...... Hafta tatili kullanma süresinin
yıllık ücretli izine etkisi var mıdır?............ 29
7-...... İşçilere ücretsiz yol izni
verilir mi?..................................................................... 30
8-...... İşçiler ücretsiz yol iznini
kullanmadan işbaşı yapmak isterlerse işveren çalıştırmayabilir mi? 30
9-...... İşveren yılın belirli dönemlerinde
işçilerin izin kullanmalarını tayin edebilir mi? 30
10-... Yıllık ücretli izin işveren
tarafından bölünebilir mi?...................................... 30
11-... İşveren tarafından yıl içinde
verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık
izinleri yıllık izne mahsup edilebilir mi?.......................................................................... 30
12-... Yıllık ücretli izin günlerinin
hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil
günleri izin süresinden sayılır mı?.................................................................................... 31
13-... Yıllık ücretli izinleri işyerinin
kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları
halinde ücretsiz yol izni verilir mi?............................................ 31
14-... Yıllık izin süreleri ile yeni iş
arama izinleri iç içe geçebilir mi?................... 31
15-... İşçi ne zaman yıllık ücretli izin
isteğinde bulunabilir?.................................. 31
16-... İşçinin izin isteği yazısında neler
yer almalıdır?............................................. 31
17-... İzin kurulu veya işveren, işçinin
istediği izin kullanma tarihi ile bağlı mıdır? 31
18-... Aynı tarihe rastlayan izin istekleri
nasıl değerlendirilir?............................. 31
19-... Yol izni alanlar bu süreyi
kullanmadan işe dönerlerse işbaşı yapabilirler mi? 32
20-... İzin süresi nasıl tespit edilir?................................................................................ 32
21-... İşçiler yıllık ücretli izine ne zaman
hak kazanabilirler?................................ 32
22-... Yıllık ücretli izin hakkından
vazgeçilebilir mi?................................................ 32
23-... Hizmet süresine göre yıllık ücretli
izin süreleri ne kadardır?.................... 32
24-... Onsekiz ve daha küçük yaştaki
işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere yıllık ücretli izin süresinin
belirlenmesinde farklılıklar var mıdır?............................................................... 32
25-... Yeraltı maden işletmelerinde
çalışanların izinleri ne kadardır?................ 32
26-... Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri
ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir mi?
32
27-... Beşinci yılın izni 14 işgünümü yoksa
20 işgünü olarak mı kullanılır?.... 32
28-... Aynı işverene ait işyerinde çalışıp
kıdem tazminatını alarak ayrılan işçinin aynı işyerinde tekrar çalışmaya
başlaması durumunda kıdem tazminatı aldığı süre yıllık iznin(kıdem süresinin)
hesabında dikkate alınır mı?....................................................................................................................................... 33
29-... Yıllık ücretli izin kullanırken
hastalanan işçi sağlık raporu alırsa ne zaman görevine başlaması gerekir? 34
30-... Mevsimlik veya kampanya işlerinde
çalışanlara yıllık ücretli izin verilebilir mi? 34
31-... Yıllık ücretli izinde çalışma yasağı
var mıdır?................................................. 34
32-... Yıllık ücretli izinde çalışma yasağı
kısmi süreli işçiler içinde geçerli midir? 35
33-... İşçilerin birkaç yıllık izni
biriktirilerek kullandırılabilir mi?........................... 35
34-... İş sözleşmenin sona ermesinde işçinin
hak edipte kullanmadığı izinlere ilişkin ücretleri ödenir mi? 35
35-... İş sözleşmesinin feshinde
kullandırılmayan izin ücretlerine ilişkin faiz oranı nedir? 35
36-... İş sözleşmenin sona ermesinde işçinin
hak edipte kullanmadığı izinlere ilişkin izin ücretlerinin ödenmesinde zaman
aşımı ne kadardır? .................................................................................... 36
37-... İş sözleşmesi hangi nedenle sona
ererse ersin işçinin hak edip de kullanmadığı yıllık izinlerin ücretleri iş
sözleşmesinin feshedildiği tarihteki ücret üzerinden mi hesap edilerek ödenir. 36
38-... Kısmi süreli olarak çalışan işçiler
içinde sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti ödenir mi? 36
39-... Bir yıldan artan süreler için işçilere
bu süreyle orantılı olarak yıllık izin ücreti ödenir mi? 37
40-... İşveren tarafından iş sözleşmesinin
feshedilmesi halinde 17. maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27. madde
gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin
süreleri ile iç içe girer mi? 37
41-... Yıllık ücretli izni kullandırılmayan
işçi iş sözleşmesini tek taraflı fesh edebilir mi? 37
42-... Yıllık Ücretli İzinde hangi sigorta
kollarına ait sigorta primleri ödenmez 37
İKİNCİ
BÖLÜM
TOPLU İZİN KULLANILMASINDA USUL VE
ESASLAR
43-... Toplu izin uygulaması Yapılabilir mi?
............................................................... 38
44-... Toplu izin uygulaması nasıl yapılır?.................................................................. 38
45-.... Toplu izin uygulamasında henüz
yıllık ücretli izne hak kazanmayan işçilere izin verilebilir mi? 38
46-.... Hangi işçiler toplu izin uygulaması
dışında tutulabilir?.............................. 38
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
KISMİ SÜRELİ, ÇAĞRI ÜZERİNE VE GEÇİCİ
İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERİ
47-.... Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş
sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından nasıl yararlanır? 39
48-.... Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş
sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli iznini nasıl kullanır? 39
49-.... Kısmi süreli ve çağrı üzerine
çalışanlara yıllık izin ücretleri nasıl hesap edilir? 40
50-.... Geçici iş ilişkisi ile çalışan
işçilerin yıllık ücretli izinleri hakkında hangi hükümler uygulanır? 40
51-.... Birden Çok İşyerinde Çalışanlar
Yıllık Ücretli İzinlerini nasıl kullanacaktır? 40
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
İZİN KURULLARI VE GÖREVLERİ
52-.... Hangi işyerlerinde izin kurulu
kurulması zorunludur?............................... 41
53-.... İzin kurulu kimlerden oluşur?............................................................................. 41
54-.... İzin kurulunun görev ve yetkileri
nelerdir?..................................................... 41
55-.... İzin kurulu ne zaman toplanır?........................................................................... 42
56-.... İzin kurulu bulunması zorunlu
olmayan işyerleri hangileridir?............... 42
BEŞİNCİ
BÖLÜM
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERE İLİŞKİN
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
57-.... İşveren yıllık izin kaydı tutmak
zorunda mıdır?............................................. 43
58-.... Yıllık izin çizelgesinde/defterinde
yer alması gereken konular nelerdir? 43
59-.... Yıllık izin kayıtları nasıl tutulur?........................................................................... 43
60-.... İzin kayıtları tam zamanlı çalışan
işçiler dışındaki işçiler içinde düzenlenir mi? 43
61-.... Yıllık ücretli izin defterinde veya
izin kaydına işçinin imzası alınır mı?... 44
62-.... Yıllık izin ücretinin hesabında
hangi ücretler dikkate alınmaz.................. 44
63-.... Yıllık izin ücreti işçi izne
çıkmadan peşin olarak mı ödenir?..................... 44
64-.... Yıllık ücretli izne rastlayan hafta
tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir mi? 44
65-.... Yıllık ücretli izin kullanan işçi
izin süresi dolmadan işveren tarafından çağrılabilir mi? 44
ALTINCI
BÖLÜM
ÜCRETSİZ İZİN VE MAZERET İZNİ
UYGULAMASI
66-.... Ücretsiz izin uygulaması İş
Kanununda var mıdır?..................................... 45
67-.... Ücretsiz izin uygulamasına
gidilebilir mi?....................................................... 45
68-.... Ücretsiz izin süreleri yıllık
ücretli izne hak kazanmada dikkate alınır mı? 45
69-.... Mazeret belirtmeden ücretsiz izin
talebinde bulunulabilir mi?................. 45
70-.... İşçilerin evlenmelerinde ana veya
babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde verilecek izinler
yıllık ücretli iznin hesabında çalışılmış gibi kabul edilir mi?...................... 45
71-.... Eşi doğum yapan erkek işçiye izin
verilir mi?................................................ 45
72-.... Çocuğu hasta veya engelli olan
işçiye refakat/mazeret izni verilir mi?. 45
YEDİNCİ
BÖLÜM
YENİ İŞ ARAMA İZNİ
73-.... Yeni iş arama izni nedir?....................................................................................... 46
74-.... İş sözleşmesinin hangi türleri için
İş arama izni öngörülmüştür?.......... 46
75-.... İş arama izni hangi amaçla iş
hukukunda yer almıştır?.............................. 46
76-.... İş arama izni iş saatleri içerisinde
mi verilmelidir.......................................... 46
77-.... İş arama izni süresi ne kadardır?....................................................................... 46
78-.... İş arama izni toplu olarak
kullanılabilir mi?..................................................... 46
79-.... İşveren yeni iş arama iznini vermez
veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücreti işçi talep edebilir mi? 47
80-.... İşveren, iş arama izni esnasında
işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanmayarak bir çalışma karşılığı
olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini işçiye zamlı
olarak mı öder? 47
81-.... Yeni iş arama izni toplu olarak
kullanılabilir mi?........................................... 47
82-.... Yeni iş arama izninin verilmemesinin
sonuçları nelerdir?......................... 47
83-.... İşçinin ihbar ücreti peşin ödenerek
iş sözleşmesi fesh edilmişse bu durumda işçi yeni iş arama izni ücreti isteyebilir
mi?............................................................................................................ 48
84-.... İşçi işverene ihbar öneli vererek
işten ayrılırsa iş arama izni kullanabilir mi? 48
85-.... Yıllık izin süreleri ile yeni iş
arama izin süreleri iç içe geçebilir mi?......... 48
86-.... 5580 Sayılı Özel Öğretim kurumları
Kanununa tabi olarak çalışanların yıllık izinleri hakkında 4857 sayılı İş
Kanunu uygulanır mı?........................................................................................... 48
SEKİZİNCİ
BÖLÜM
ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN İZİNLERİ
87-.... Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili
izinleri en az ne kadar olmalıdır........ 49
88-.... Çocuk ve genç işçiler, ulusal bayram
ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilirler mi? 49
89-.... Çocuk ve genç işçilere verilecek
yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır. 49
90-.... Çocuk ve genç işçilerin izni en
fazla kaça bölünebilir?.............................. 49
91-.... Okula veya eğitime devam eden çocuk
ve genç işçilere yıllık ücretli izinleri nasıl kullandırılır? 49
DOKUZUNCU
BÖLÜM
KADIN İŞÇİLERİN DOĞUM İZNİ
92-.... Kadın işçilerin doğumdan önce ve
doğumdan sonraki izin süreleri ne kadardır? 50
93-.... Çoğul gebelik halinde izin sürerine
ek bir süre daha eklenir mi?........... 50
94-.... Sağlık durumu uygun olduğu takdirde,
doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önce kaçıncı haftaya kadar
çalışabilir?..................................................................................................... 50
95-.... Doğum izinleri artırılabilir mi?.............................................................................. 50
96-.... Kadın İşçilere Gebelik Döneminde
Periyodik kontrolleri için izin verilebilir mi? 50
97-.... Kadın işçilere ne kadar süt izni
verilir?............................................................ 50
98-.... Kadın işçilerin doğum sonrasında
ücretsiz izin süreleri ne kadardır?. 51
99-.... Ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli
izin hakkının hesabında dikkate alınır mı? 51
100-. Kadın işçilere doğumdan önce ve sonra
kullanmış oldukları izin sürelerinde ücretleri nasıl ödenir? 51
101-. Doğum sonrası kısmi süreli
çalışmadan kimler nasıl yararlanacak? ... 51
102-. Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği
nedir?............................................. 52
103-. Doğum sonrası yarım çalışma ödeneğinin
süresi ne kadardır?............. 52
104-. Doğum sonrası yarım çalışma ödeneğinin
miktarı ne kadardır?............ 52
105-. Doğum sonrası yarım çalışma ödeneğinin
ödenme şartları nelerdir?.. 53
106-. Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği
kapsamında bulunanların sigorta primleri nasıl ödenecek? 53
107-. Çocuğu engelli doğan annenin primini ve
ücretini devletin ödeme şartları nelerdir? 53
ONUNCU
BÖLÜM
İZİN UYGULAMALARINA AYKIRILIK HALİNDE
UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
108-. 4857 sayılı Kanunun 56. maddesine
aykırı olarak yıllık ücretli izni bölen işveren veya işveren vekiline ne kadar
ceza uygulanır?....................................................................................................... 55
109-. 4857 sayılı Kanunun 57. maddesinin üç
ve dördüncü fıkralarında belirtilen usule aykırı olarak izin ücretini ödeyen
veya eksik ödeyen işveren veya işveren vekiline ne kadar ceza uygulanır? 55
110-. 4857 sayılı Kanunun 60. maddesinde
belirtilen yönetmeliğin (yıllık ücretli izin yönetmeliğinin) esas ve usullerine
aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandıran işveren veya işveren
vekiline ne kadar ceza uygulanır?....................................................................................................... 55
111-. 4857 sayılı Kanunun 59. maddesindeki
hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait
ücreti ödemeyen işveren veya işveren vekiline ne kadar ceza uygulanır? 55
112-. Çocuk ve genç işçilerin izinlerine
aykırılık halinde işveren veya işveren vekiline ne kadar ceza uygulanır? 56
113-. Gebe veya emziren kadınların
çalıştırılma şartlarına uymayan işveren veya vekili hakkında ne kadar ceza uygulanır?................................................................................................................. 56
114-. Doğumdan önceki ve sonraki sürelerde
gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran veya ücretsiz izin vermeyen işveren
veya işveren vekili hakkında ne kadar ceza uygulanır? 56
115-. Yıllık ücretli izin ve diğer izinlere
ilişkin uygulamalardan şikayetçi olan işçiler nereye başvurmalıdır? 56
ONBİRİNCİ
BÖLÜM
HAFTA TATİLİ
116-. Hafta tatili kanununa göre haftada en
az kaç gün izin kullanılır?............ 57
117-. İş Kanununa göre yedi günlük bir zaman
dilimi içinde işçilere en az ne kadar hafta tatili verilir. 57
118-. Çalışılmayan hafta tatili günü için
işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın işçiye ücret ödenir mi? 57
119-. Hafta tatiline hak kazanabilmek için 45
saat çalışılması gerekir mi?....... 57
120-. Hafta tatiline hak kazanabilmek için
bir hafta içerisinde 6 gün mü, 45 saat mi çalışılması gerekir? 57
121-. Toplu iş sözleşmesi veya iş
sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan
haklara aykırı hükümler konulabilir mi?.......................................................... 58
122-. Hafta tatilinin Cumartesi veya Pazar
günleri verilmesi zorunlu mudur? 58
123-. Hafta tatilinin hesabında çalışılmış
gibi sayılan haller nelerdir?.............. 58
124-. Kısmi süreli çalışan işçiler, haftanın
beş ve daha az günlerinde çalışıyorlar ise hafta tatiline hak kazanırlar mı?....................................................................................................................................... 59
İKİNCİ
KİTAP
DENİZ İŞ YASASI KAPSAMINDA
ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
GEMİ ADAMLARININ YILLIK İZİN HAKLARI
125-. Gemi adamları yıllık ücretli izne hak
kazanabilmek için ne kadar çalışmaları gerekir. 63
126-. Gemi adamlarının yıllık izin süresi ne
kadardır?........................................... 63
127-. Gemi adamları yıllık ücretli izinlerini
ne zaman kullanabilirler................... 63
128-. Gemi adamlarının yıllık izinleri
bölünebilir mi?.............................................. 63
129-. Gemi adamı, yıllık ücretli iznini
yabancı bir memleket limanında veya hizmet aktinin yapılmış bulunduğu mahalden
gayri bir yerde kullanmaya zorlanabilir mi?............................... 63
130-. Gemi adamlarına Ücretsiz Yol İzni
verilir mi?................................................. 63
131-. Gemi adamının hak ettiği yıllık ücretli
izni kullanmadan hizmet akti fesh edilirse hak edipte kullanmadığı iznin ücreti
ödenir mi?..................................................................................................... 63
İKİNCİ
BÖLÜM
GEMİ ADAMLARININ HAFTA TATİLİ VE
MAZERET İZİNLERİ
132-. Gemi adamlarına haftada kaç gün hafta
tatili verilir?.................................. 64
133-. Gemi adamının hafta tatiline hak
kazanabilmesi için kaç gün çalışması gerekir? 64
134-. Gemi adamlarına çalışılmayan hafta
tatili için bir iş karşılığı olmaksızın ücret ödenir mi? 64
135-. Hafta tatiline hak kazanabilmek için
mazeret izinleri çalışılmış gibi kabul edilir mi? 64
136-. Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan
gemideki çalışmaların haftanın bir veya birkaç gününde işveren veya işveren
vekili tarafından tatil edilmesi halinde, haftanın çalışılmayan günleri,
ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılması gereken altı günün
hesabında dikkate alınır mı? 64
137-. Gemide işin bir haftadan fazla süre ile
tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, bu süreye
rastlayan hafta tatili ücreti nasıl ödenir?........................................... 65
138-. Kısa, yakın ve uzak sefer yapan
gemilerde çalışan gemi adamlarına işveren veya işveren vekili tarafından
geminin seferde bulunduğu müddete rastlayan hafta tatili günleri için
yukarıdaki şartlar aranmaksızın ve bir iş karşılığı olmaksızın, ayrıca bir
gündelik tutarında ücret ödenir mi?.. 65
139-. Hafta tatili ücretinin hesaplanmasına
dahil edilmeyen ücretler nelerdir? 65
140-. Gemi adamının ana ve babasının, karı ve
kocasının, kardeş ve çocuklarının ölmesi durumunda kaç gün mazeret izni
verilir?................................................................................................. 65
141-. Gemi adamı evlendiğinde kaç gün mazeret
izni verilir?............................. 65
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
İZİN UYGULAMALARINA AYKIRILIK HALİNDE
UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
142-. Gemi adamına yıllık ücretli izin
vermeyen, işveren veya işveren vekili hakkında ne kadar ceza uygulanır? 66
143-. Gemi adamlarına hafta tatili izni
vermeyen İşveren veya işveren vekili hakkında ne kadar ceza uygulanır? 66
ÜÇÜNCÜ
KİTAP
BASIN İŞ YASASI KAPSAMINDA
ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
GAZETECİLERİN YILLIK İZİN HAKLARI
144-. Gazetecinin yıllık ücretli izne hak
kazanması için hizmeti nasıl hesap edilir? 69
145-. Günlük bir mevkutede çalışan bir
gazeteciye, en az kaç gün yıllık ücretli izin verilir? 69
146-. Günlük olmayan bir mevkutede çalışan
bir gazeteciye, en az kaç gün yıllık ücretli izin verilir? 69
147-. Gazetecinin kullanmadığı izinlerin
ücreti nasıl ödenir?.............................. 69
İKİNCİ
BÖLÜM
HAFTA TATİLİ, DOĞUM VE MAZERET
İZİNLERİ
148-. Gazeteciler hafta tatiline hak
kazanabilmesi için haftada kaç gün çalışmaları gerekir? 70
149-. Gazetecinin vazifesi devamlı gece
çalışmasını gerektirdiği hallerde hafta tatili kaç gün olarak verilir? 70
150-. Kadın gazetecinin hamileliği halinde
doğum izni süresi ne kadardır?.. 70
151-. Doğum izni süresinde gazeteciye ne
kadar ücret ödenir?....................... 70
152-. Çocuğu dünyaya gelen gazeteciye kaç gün
mazeret izni verilir?........... 70
153-. Gazetecinin eşi veya çocuğu, anası veya
babası öldüğü zaman kaç gün mazeret izni verilir? 70
154-. Gazetecinin çocuğu evlendiği, kardeşi,
büyük anne veya büyük babası veya torunu öldüğü zaman kaç gün mazeret izni
verilir?................................................................................................. 70
155-. Mazeret izinleri yıllık ücretli izinden
sayılır m?................................................ 70
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
İZİN UYGULAMALARINA AYKIRILIK HALİNDE
UYGULANACAK PARA CEZALARI
156-. Basın iş kanununa göre yıllık izin
verilmemesinin cezası var mıdır?..... 71
DÖRDÜNCÜ
KİTAP
RADYOLOJİ, RADYOM VE ELEKTRİKLE TEDAVİ
MÜESSESELERİ HAKKINDA NİZAMNAME (TÜZÜK) KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
RADYOAKTİF IŞINLARA MARUZ KALANLARIN
İZİNLERİ
157-. Röntgen ve radyom ile çalışanlara günde
en fazla kaç saat çalışabilirler? 75
158-. Röntgen ve radyom ile çalışanlara
haftada kaç gün izin verilir?............. 75
159-. Hastanelerde, röntgen ve radyom ile tam
müddetle (günde 5 saat) çalışan kimseler, hastanenin başka işlerinde
çalıştırılabilir mi?...................................................................................................... 75
160-. Röntgen mütehassısının veya röntgen ve
radyom ile iştigal eden kimse yılda kaç gün izin kullanır? 75
161-. Röntgen mütehassısının veya röntgen ve
radyom ile iştigal eden kimsenin dört haftalık iznine İş Kanununda yer alan
yıllık izinler eklenir mi?.................................................................................. 75
162-. İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis,
tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan
personelin haftalık çalışma süresi ne kadardır?........................................... 76
İKİNCİ
BÖLÜM
RADYOLOJİ, RADYOM VE ELEKTRİKLE TEDAVİ
MÜESSESELERİ HAKKINDATÜZÜK’ÜN KAPSAMI VE PARA CEZALARI
163-. Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi
Müesseseleri Hakkında Nizamname (Tüzük) kimleri kapsamaktadır?....................................................................................................................................... 77
164-. Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi
Müesseseleri Hakkında Nizamname(Tüzük) hükümlerine aykırı davranılması halinde
ceza uygulanır mı?.................................................................................. 77
BEŞİNCİ
KİTAP
3308 SAYILI MESLEK EĞİTİMİ KANUNUNU
KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ
165-. Aday çırak, çırak ve işletmelerde
mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında ne kadar
ücretli izin verilir?.................................................................................................................. 81
166-. Aday çırak, çırak ve işletmelerde
mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce Ücretsiz izin verilir mi? 81
167-. Aday çırak ve çıraklara, genel ve mesleki
eğitimleri için ücretli izin verilir mi? 81
168-. 3308 sayılı Yasanın 25. maddesinde
belirtilen izinle ilgili usul ve esaslara uymayanlar hakkında ceza uygulanır
mı? ....................................................................................................................................... 81
ALTINCI
KİTAP
6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNU
KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ
169-. Yıllık izin süresi ne kadardır?............................................................................... 85
170-. Onsekiz yaşından küçük işçiler ile elli
yaşından büyük işçilere ne kadar yıllık izin verilir? 85
171-. Yıllık ücretli izin süresinden hangi
hallerde indirim yapılır?...................... 85
172-. Yıllık ücretli izin süresinden hangi
hallerde indirim yapılır?...................... 85
173-. Gebe ve doğum yapmış kadınların yıllık
izin süresinden indirim yapılır mı? 85
174-. Yıllık izinler en çok kaça bölünerek
kullanılır?............................................... 85
175-. Yıllık ücretli izinlerin verilmesinde
işçinin talepleri dikkate alınır mı?..... 86
176-. Yıllık izin ücreti izne başlamadan önce
peşin ödenir mi?.......................... 86
177-. Yıllık ücretli izin hakkından feragat
edilebilir mi?.......................................... 86
178-. Hizmet sözleşmesinin herhangi bir
sebeple sona ermesi hâlinde, işçinin hak kazanıp da kullanamadığı yıllık izin
sürelerine ait ücreti ödenir mi?................................................................... 86
179-. Yıllık izin ücretinde zaman aşımı ne
zaman başlar?..................................... 86
180-. Belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin
feshi hâlinde, bildirim süresi içinde işçiye ne kadar iş arama izni verilir?....................................................................................................................................... 86
YEDİNCİ
KİTAP
YARGI KARARLARI
è
YARGITAY KARARLAR............................................................................................. 89
è
EKLER........................................................................................................................... 120
è
İŞ KANUNU.................................................................................................................. 139
è
HAFTA TATİLİ HAKKINDA KANUN...................................................................... 187
è
DENİZ İŞ KANUNU..................................................................................................... 189
è
BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ
HAKKINDAKİ KANUN................................................................................................ 207
è RADYOLOJİ,
RADYOM VE ELEKTRİKLE TEDAVİ MÜESSESELERİ HAKKINDA NİZAMNAME 217
è
YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİ................................................................... 223
è
GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK
BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK........................................................................ 229
è
İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ...................... 247
è
ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 250
KAYNAKÇA........................................................................................................................ 261