Mayıs Ayında Çalışanlar 2 Yevmiye Fazla Ücret Alacaklar
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Mayıs 2024 / Sayı: 377 I- GİRİŞ Var olan bir yatırıma üretim hattı veya makine-teçhizat eklenmesi ile kapasitenin arttırılmasına yönelik olan
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Mayıs 2024 / Sayı: 377 I- GİRİŞ Var olan bir yatırıma üretim hattı veya makine-teçhizat eklenmesi ile kapasitenin arttırılmasına yönelik olan
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ İşçi ile işveren arasında kurulmuş olan iş sözleşmesi işçinin ölümü ile kendiliğinden sona ermektedir.
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun düzenlemiş olduğu esnek çalışma
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çalışma hayatına yönelik
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Telafi kelime anlamı olarak, daha önce oluşmuş bir
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Toplu iş hukukunda sendikaların toplu iş sözleşmesi yapmaları belirli kurallara
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Ulusal ve uluslararası mevzuatta işçi sendikaları yöneticilerinin sendikal
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Eylül 2023 / Sayı: 369 I- GİRİŞ İşyerleri faaliyet alanlarına göre belirli işkollarında yer alır. İşkolları Yönetmeliği’ne göre
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ağustos 2023 / Sayı: 368 I- GİRİŞ Toplu iş hukukunda grev ve lokavt uygulamaları toplu iş uyuşmazlıklarında
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Çalışma hayatında işçilerin iş sözleşmeleri kendileri veya işverenleri tarafından feshedilebilmektedir.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır